Bono de $60.000 a empleados: aclararon quiénes lo cobrarán

La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, aclaró que el bono de $60.000 para los empleados del sector público y privado, anunciado el domingo por Sergio Massa, se pagará de manera proporcional a los ingresos netos (de bolsillos).

Además, explicó que quienes reciban esta ayuda monetaria no podrán comprar dólar oficial.

“En el caso del tope de $400.000, deberán ser netos y están incluidos todos los adicionales incluso el bono”, aclaró la titular de la cartera laboral. Es decir, para cobrar el total del refuerzo, la sumatoria de los ingresos de cada empleado, debe ser de hasta $400.000, con la inclusión de la suma fija.

Tope de $400.000: cómo se pagará el cobro del bono a los trabajadores

Olmos explicó que el bono de $60.000 será proporcional al sueldo de cada empleado. El tope es de $400.000 y se pagará de la siguiente manera:

-quienes tengan un sueldo neto (de bolsillo) de $370.000 recibirán el bono completo,

-quienes cobren $380.000, cobrarán $20.000 cada mes,

-quienes tengan un salario de $390.000, recibirán $10.000 por cada mes.

“Si con el adicional pasan los $400.000, no cobran”, explicó la titular de Trabajo en diálogo con Urbana Play. Además, señaló que es individual, no por familia, y proporcional a la carga horaria.

Con respecto a esta suma fija, además, aclaró que quienes la perciban quedarán afuera de la compra de dólar oficial. “En los casos de recursos que pone el Estado, lo que no queremos es que esto vaya a la brecha, sino que vaya al consumo”, sostuvo.

Asimismo, explicó que para las microempresas, el Estado será quien absorba el 100% a través de la carga patronal y anticipó que habrá multas para los empleadores que no cumplan con la medida.(TN)