Petroleros de Neuquén exigen que se respete el acuerdo salarial

"Que recaiga la crisis en el trabajador es una barbaridad", reclamó el dirigente petrolero Guillermo Pereyra, después de que las pymes pusieran en duda el pago de salarios. Pereyra apuntó a la responsabilidad de las cámaras de operadoras.
viernes, 29 de mayo de 2020 · 18:26

Los sindicatos petroleros rechazaron la propuesta de las pymes petroleras de pagar solo una parte del sueldo en mayo. “Que recaiga la crisis en el trabajador es una barbaridad”, criticó Guillermo Pereyra, secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa. El dirigente conversó con dirigentes de la Federación de Cámaras de Empresas del Sector Energético de Neuquén (Fecene) sobre este tema y adelantó que serán intransigentes en la defensa del acuerdo alcanzado durante la cuarentena.

“Nosotros vamos a hacer cumplir los convenios colectivos de trabajo, las leyes y los acuerdos con las cámaras signatarias. Y serán las empresas con las que firmamos el acuerdo quienes tendrán que responder frente a esto que están diciendo las pequeñas y medianas empresas. La situación es caótica, es insostenible”, apuntó el sindicalista Pereyra.

En simultáneo las pymes petroleras anunciaron que pagarían los sueldos de mayo con un plan de 70 mil pesos para los activos y 30 mil pesos para aquellos en stand by. No contemplan así el acuerdo salarial que reconoce el 60% del salario para los trabajadores suspendidos debido a la severa crisis financiera que atraviesan por las deudas que tienen las grandes petroleras con ellas. Incluso se habla de una crisis de descapitalización de las empresas regionales.

“Como YPF es una empresa mayoritariamente del Estado, el Estado va a tener que auxiliarla porque si no YPF desaparece”, advirtió Pereyra. Fecene también menciona a Pluspetrol como una de las operadoras que adeudan servicios prestados desde diciembre del año pasado, además de un grupo de empresas de operaciones especiales.

“Hay procedimientos que establece la ley para tomar una decisión como esta de pagar 70 mil pesos a unos y 30 mil a otros. SE ponen todo sobre la mesa y se resuelve en el ámbito administrativo del Ministerio de Trabajo de la Nación. No hay ley que diga que la patronal puede pagar lo que quiera”, remarcó Pereyra.

Fuente: EL Patagónico (Comodoro Rivadavia)