Acuerdo salarial del 50% y reconocimiento por antigüedad del 1% entre Minera Triton y ASIJEMIN

El mismo contempla aumento salarial que regirá durante el tramo comprendido entre los meses de noviembre de 2022 y abril de 2023, quedando estipulado de la siguiente manera:

-A partir día 1 de noviembre de 2022, inclusive, se abonará un incremento salarial del treinta y cinco por ciento (35 %) calculado sobre el importe de las remuneraciones mensuales vigentes en el mes de octubre de 2022.

-A partir día 1 de diciembre de 2022, inclusive, se abonará otro aumento salarial igual al quince por ciento (15 %) calculado sobre el valor de las remuneraciones vigentes en el mes de noviembre de 2022.

Adicional por Antigüedad

Las partes acuerdan: a partir del día 1 de noviembre, inclusive, el Adicional por Antigüedad pactado en Acta Acuerdo suscripta el día 01 de Julio de 2022, será equivalente al uno por ciento (1%) calculado sobre el concepto “sueldo” que percibe cada trabajador y que se identifica en los recibos de salarios bajo el código 2010, por cada año completo de antigüedad.

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