Mirgor desvinculó a 300 trabajadores en Río Grande en medio de un conflicto con la UOM

La empresa Mirgor, dedicada a la fabricación de productos electrónicos, celulares y componentes para la industria automotriz en Tierra del Fuego, desvinculó a 300 trabajadores de su planta de Río Grande, en medio de un conflicto con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Según publicó Infobae, las desvinculaciones se produjeron luego de una serie de paros y asambleas impulsados por el gremio, pese a que se encontraba vigente una instancia de conciliación obligatoria. De acuerdo con fuentes vinculadas a la compañía citadas por el medio, el conflicto tendría un origen principalmente laboral y gremial y no estaría relacionado con una caída de la producción o del consumo.

Ante la situación, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego dictó este lunes una nueva conciliación obligatoria que deja en suspenso los despidos durante un período de 15 días. Además, convocó a representantes de la empresa y del sindicato a una audiencia para este martes a las 13.

Desde la cartera laboral señalaron que durante el período de conciliación los trabajadores deberán continuar asistiendo a sus puestos y no deberán desarrollarse medidas que profundicen el conflicto. El objetivo, según indicaron, es preservar los puestos de trabajo frente al complejo escenario que atraviesa la actividad industrial.

El impacto de los paros en la producción automotriz

Mirgor cuenta en Río Grande con dos grandes áreas productivas. Una está vinculada a la fabricación de celulares, televisores y otros productos de electrónica de consumo, mientras que la otra se dedica a la producción de autopartes para terminales automotrices.

Esta última actividad presenta una particularidad: trabaja bajo un sistema de producción por pedido y con entregas ajustadas a las necesidades de las automotrices. Por ese motivo, las interrupciones en la producción pueden generar dificultades en la cadena de abastecimiento.

De acuerdo con la información publicada por Infobae, en las últimas semanas se sucedieron distintas medidas de fuerza por parte de la UOM. Entre los motivos mencionados apareció un reclamo relacionado con una modificación en el proceso de producción de aires acondicionados, pese a que Mirgor no fabrica ese tipo de productos, y posteriormente una protesta vinculada con la denominada Ley de Tierras.

La empresa habría intentado abrir una instancia de diálogo con los trabajadores y representantes gremiales, incluso con el traslado de directivos a Tierra del Fuego, aunque el encuentro no habría permitido destrabar la situación.

La empresa asegura que no busca reducir su personal

Uno de los puntos señalados por las fuentes consultadas por Infobae es que Mirgor no tendría como objetivo achicar su plantilla.

Por el contrario, según esas fuentes, la compañía buscaría mantener su nivel de actividad y eventualmente cubrir los 300 puestos involucrados con nuevos trabajadores, una alternativa que dejaría abierta la discusión sobre la situación de quienes fueron desvinculados.

La empresa sostiene que las medidas de fuerza afectaron particularmente la línea de autopartes y dificultaron el cumplimiento de los compromisos de entrega con las terminales automotrices.

Ahora, con la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno fueguino, las partes deberán retomar las negociaciones y definir el futuro de los trabajadores desvinculados.

(Con información de Infobae)