Paritaria Central

Carlos Garzón, secretario general de ATE Santa Cruz, explicó en Radio Nuevo Día FM 100.9 los detalles del nuevo acuerdo salarial con el gobierno provincial, logrado tras un mes de lucha sindical. El convenio establece aumentos al salario básico que superan la inflación proyectada, permitiendo que el 84% de los trabajadores de la administración central cobren más de un millón de pesos. Además, se acordó una revisión para octubre, en un contexto electoral estratégico, con el objetivo de seguir acortando la brecha entre salario y costo de vida.

"Tras un extenso cuarto intermedio de más de cinco horas y un intercambio entre las partes, el Gobierno Provincial y los gremios que integran la paritaria central alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que contempla una recuperación acumulada del poder adquisitivo superior en 12 puntos al IPC proyectado para 2025", informó el gobierno.

Así se supo durante esta tarde, tras un cuarto intermedio en las negociaciones.

El Gobierno provincial propuso un aumento del 8% trimestral para el segundo semestre a los gremios estatales ATE, APAP y UPCN, manteniendo la cláusula gatillo. La oferta totalizaría un 15% entre julio y septiembre, y la negociación pasó a cuarto intermedio, con nuevas reuniones previstas en las próximas horas.

La mesa de negociación paritaria central retomó el debate salarial y laboral este jueves 3 de julio. Los gremios APAP, ATE y UPCN reclamaron mejoras salariales, pases a planta permanente, encasillamientos y condiciones edilicias.

En el marco del segundo día de paro provincial, ATE Santa Cruz realizó una movilización frente al Ministerio de Economía en Río Gallegos. La protesta busca visibilizar la urgencia de una recomposición salarial en vísperas de la reunión paritaria prevista para este jueves. Desde el gremio se denuncia un "ajuste brutal" sobre los sueldos en el primer semestre y la falta de interlocutores válidos.

El plenario de ATE Santa Cruz resolvió un paro general por 48 horas para los días 18 y 19 de junio, en rechazo al ajuste salarial que consideran insuficiente.

Una nueva paritaria se realizó ayer jueves entre el Ejecutivo, ATE, APAP y UPCN. El duro reclamo de ATE expuesto en el acta.

En una nueva mesa paritaria entre el Gobierno de Santa Cruz y los gremios estatales UPCN, ATE y APAP, el Ejecutivo propuso actualizar la Unidad Salarial (US) mensualmente según el IPC regional Patagonia hasta diciembre.

Carlos Garzón, secretario general de ATE Santa Cruz, confirmó que a raíz del pedido del gremio, el Gobierno provincial convocó a paritaria central

Este miércoles, el gremio envió una nota al Ministerio de Trabajo. Los detalles.

Fue la cuarta reunión de discusión entre el Ejecutivo y los gremios de la administración pública. Hubo acuerdo salarial, aunque seguirán negociando en abril.

El secretario general de ATE Santa Cruz y la CTA Autónoma Santa Cruz, Carlos Garzón, anunció el rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial, considerándola insuficiente y lejos de responder a las necesidades reales de los trabajadores estatales.

La negociación paritaria de la administración pública provincial en Santa Cruz no llegó a un acuerdo. En la reunión, los gremios presentaron sus demandas salariales, pero el gobierno no realizó ninguna oferta concreta. Ante esta situación, la mesa de negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 18 de marzo.

ATE Santa Cruz rechazó la última oferta salarial del Gobierno provincial. Desde el gremio sostienen que los montos están muy por debajo del costo de vida en la provincia.

Fue la segunda reunión del año, realizada ayer jueves por la mañana. El Gobierno presentó su primera oferta salarial a los sindicatos.

Los tres sindicatos que representan a los empleados públicos de la provincia realizaron ayer sus pedidos al Gobierno de Santa Cruz. Todo el detalle.

Lo hizo ATE Santa Cruz. La organización señaló que "los salarios están muy por debajo de lo que cuesta vivir en nuestra provincia".

ATE Santa Cruz rechazó una oferta de aumento salarial del 3,5% en octubre y 3,3% en noviembre, y analiza medidas de fuerza para la próxima semana.

El encuentro debía realizarse hoy, pero se pospuso.

ATE, APAP y UPCN consensuaron un nuevo aumento para los empleados de la administración pública, el que rondaría el 21%.