Paritaria Central

El secretario general de UPCN Santa Cruz, Marcos Vellio, explicó en el programa Fuera de Contexto de Radio Nuevo Día 100.9 los motivos por los cuales su gremio aceptó la última oferta salarial presentada por el Gobierno provincial en la paritaria central. Aseguró que la decisión respondió a la necesidad de que los trabajadores comenzaran a percibir aumentos luego de varios meses sin actualizaciones y destacó que el principal logro fue adelantar a octubre el último tramo del incremento, previsto inicialmente para diciembre.

APAP y UPCN aceptaron la oferta oficial "por la urgencia del bolsillo", mientras que ATE la rechazó de plano.

La oferta de 17,8% acumulativo en tres tramos y volver a negociar en octubre, fue aceptada por dos de los tres gremios UPCN y APAP, mientras que ATE rechazó y anunció paro por 72 horas en lo que resta de la semana.

El gremio convocó a un paro de 48 horas para el 30 de junio y 1 de julio en reclamo de pase a planta permanente, salarios dignos y respeto a los convenios colectivos.

Gobierno y gremios retomarán este viernes a las 17 la paritaria de la Administración Central

El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una oferta salarial acumulativa del 17,8% para los trabajadores de la Administración Central.

El Ejecutivo provincial presentó una propuesta salarial acumulativa del 17,8% para la Administración Central. Los gremios la analizarán y volverán a reunirse el viernes 26 de junio.

La medida de fuerza afectará a los entes centralizados, descentralizados y autárquicos desde hoy martes 23 de junio. Exigen mejoras salariales, estabilidad laboral y reencasillamiento para el personal del Estado provincial.

El Gobierno de Santa Cruz ofreció un incremento salarial acumulativo del 17,3% para el segundo semestre de 2026 y las negociaciones continuarán el 24 de junio.

El Gobierno provincial propuso un aumento escalonado del 17,3% acumulado hasta noviembre. APAP, ATE y UPCN sepultaron la propuesta de plano y denunciaron que los sueldos estatales están "por debajo de la línea de pobreza". Pasaron a un cuarto intermedio.

El Gobierno ofreció un 13% acumulado hasta diciembre en la paritaria realizada hoy martes por la mañana.

El Gobierno de Santa Cruz presentó una propuesta salarial del 13% para el segundo semestre, distribuida en cinco cuotas, durante la negociación de la paritaria central. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta por considerarla insuficiente frente a la pérdida del poder adquisitivo y anunció un paro de 72 horas.

El Gobierno de Santa Cruz retomó este martes la mesa de negociación salarial con los gremios de la Administración Pública Central.

Tras los primeros encuentros realizados a comienzos de junio, que concluyeron sin una oferta salarial por parte del Ejecutivo provincial, la próxima semana se concretarán las segundas reuniones paritarias ya previstas para los sectores de la Administración Pública Central y de la educación.

El Gobierno de Santa Cruz abrió la paritaria central con ATE, UPCN y APAP y fijó una nueva reunión salarial para el 16 de junio.

El Gobierno de Santa Cruz y los gremios ATE, APAP y UPCN realizaron la primera reunión de la paritaria central de la Administración Pública Provincial. Durante el encuentro, el Ejecutivo expuso las dificultades económicas y financieras que atraviesa la provincia, mientras que los sindicatos reclamaron una urgente recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales. Ante la falta de una oferta concreta, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volver a reunirse el miércoles 11 de junio en subcomisión laboral y el 16 de junio retomar la paritaria salarial en el Ministerio de Trabajo.

El Poder Ejecutivo Provincial y los representantes de ATE, APAP y UPCN se reúnen en una jornada clave. La Asociación Trabajadores del Estado presentó un duro documento donde denuncia emergencia alimentaria, habitacional y precarización laboral en las comisiones de fomento.

El jueves pasado, Gobierno provincial confirmó el cronograma de negociaciones salariales

ATE Santa Cruz pidió al Ministerio de Trabajo la apertura urgente de paritarias.

ATE Santa Cruz difundió un análisis comparativo de los aumentos salariales acumulados en distintos ámbitos del sector público, contrastándolos con la inflación nacional proyectada.

Carlos Garzón, secretario general de ATE Santa Cruz, explicó en Radio Nuevo Día FM 100.9 los detalles del nuevo acuerdo salarial con el gobierno provincial, logrado tras un mes de lucha sindical. El convenio establece aumentos al salario básico que superan la inflación proyectada, permitiendo que el 84% de los trabajadores de la administración central cobren más de un millón de pesos. Además, se acordó una revisión para octubre, en un contexto electoral estratégico, con el objetivo de seguir acortando la brecha entre salario y costo de vida.