ATE

En diálogo con Radio Nuevo Día, el funcionario provincial realizó un pormenorizado balance tras una seguidilla de negociaciones colectivas. Destacó los acuerdos alcanzados en la paritaria central, salud y UnEPox bajo un incremento escalonado del 17,8% para el segundo semestre, pero advirtió el complejo escenario macroeconómico por la caída del consumo y la coparticipación.

Con el aval de cuatro de los cinco gremios del sector, se definió un aumento del 17,9% acumulado en cuatro tramos y el pase a planta permanente del personal.

El Ejecutivo condicionó la estabilidad laboral a la finalización de sus estudios. ATE denunció que la medida viola el Convenio Colectivo y recurrirá a los tribunales, mientras que APAP criticó la "distinción" de los empleados.

APAP y UPCN aceptaron la oferta oficial "por la urgencia del bolsillo", mientras que ATE la rechazó de plano.

El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una oferta salarial acumulativa del 17,8% para los trabajadores de la Administración Central.

El Gobierno de Santa Cruz presentó una nueva propuesta salarial en la paritaria de salud ante los gremios ATE, ATSA, UPCN y APROSA. La oferta contempla aumentos escalonados entre julio y noviembre que alcanzarían un 17,3% acumulativo a diciembre, aunque ATE adelantó su rechazo y el resto de las organizaciones sindicales deberá definir su postura.

El Gobierno de Santa Cruz abrió la paritaria central con ATE, UPCN y APAP y fijó una nueva reunión salarial para el 16 de junio.

Entre los demorados se encuentra la secretaria general de ATE Comodoro Rivadavia, Verónica Rosales. El gremio denunció represión policial durante la entrega de un petitorio, mientras que fuentes oficiales señalaron que hubo destrozos y enfrentamientos dentro del edificio.

La decisión fue aprobada por unanimidad durante los congresos nacionales del gremio. La medida se activará cuando el Gobierno convoque a nuevas paritarias y estará acompañada por movilizaciones en los ámbitos nacional, provincial y municipal.

El gremio estatal ratificó la continuidad del acampe frente al Ministerio de Economía en Río Gallegos y aseguró que mantendrá el mismo hasta obtener una fecha de negociación salarial.

La protesta que llevarán adelante ATE, UPCN y APAP se desarrollará del 28 al 30 de abril en toda la administración pública provincial, con reclamos centrados en paritarias, estabilidad laboral y mejoras salariales.

La medida será este jueves 23 con concentración en el hall del centro de salud. Reclaman apertura de paritarias, mejoras salariales y condiciones laborales.

En el marco del paro nacional y provincial, trabajadores realizaron acciones para visibilizar el ajuste y exigir paritarias, mejoras salariales y condiciones laborales dignas.

ATE y trabajadores de ANAC paran este martes en aeropuertos del país; habrá demoras y posibles cancelaciones por reclamos salariales.

La secretaria de Gestión Administrativa del CPE, Sonia Rodríguez, advirtió que el bloqueo sindical impide avanzar con la liquidación de haberes y ya hay plazos vencidos. En paralelo, gremios confirmaron la continuidad del acampe, un paro general este viernes 17 y nuevas medidas de fuerza en reclamo de la apertura de paritarias.

Controladores aéreos anunciaron un paro nacional el 21 de abril tras fracasar las paritarias y reclaman recomposición salarial.

Gremios del Frente Sindical realizaron una conferencia en Río Gallegos para exigir paritarias y repudiar la detención de trabajadores en Las Heras.

ATE Santa Cruz convocó a un paro general de 72 horas para martes 7, miércoles 8 y jueves 9, en reclamo de la apertura urgente de paritarias. La medida se da en el marco de un conflicto creciente por la falta de respuestas salariales y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

El Municipio de El Chaltén acordó con ATE un incremento salarial del 17,34% acumulado hasta julio, con aplicación en tramos mensuales. El acuerdo se alcanzó el lunes 30 de marzo en la mesa paritaria convocada por el intendente Néstor Ticó.

ATE Santa Cruz denunció la falta de convocatoria a paritarias y el deterioro del salario estatal, señalando que no hay diálogo real con el Gobierno provincial. El gremio cuestionó la ausencia de propuestas concretas, rechazó posibles ajustes y exigió una negociación urgente para recuperar el poder adquisitivo.

Acuerdo paritario cierra con 21% acumulado: qué recibirán los empleados públicos nacionales en cada mes.