Paro de estatales en Santa Cruz: los tres gremios de la administración pública lanzan medida de 72 horas
La protesta que llevarán adelante ATE, UPCN y APAP se desarrollará del 28 al 30 de abril en toda la administración pública provincial, con reclamos centrados en paritarias, estabilidad laboral y mejoras salariales.
Los tres gremios estatales de Santa Cruz confirmaron un paro general por 72 horas que se llevará adelante entre el martes 28 y el jueves 30 de abril, en un escenario de creciente tensión con el Gobierno provincial por la falta de convocatoria a paritarias y otros reclamos laborales pendientes.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informaron que la medida de fuerza forma parte de un plan de acción que vienen sosteniendo en las últimas semanas. El sindicato puso el foco en la necesidad urgente de abrir negociaciones salariales y cuestionó la ausencia de instancias formales de diálogo. Bajo la consigna de exigir paritarias inmediatas, la organización resolvió avanzar con la huelga en toda la provincia.
En la misma línea, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Cruz notificó formalmente al Ministerio de Trabajo provincial su adhesión a la medida. En la presentación dirigida al ministro Juan Eduardo Mata, el gremio fundamentó la decisión en la falta de convocatoria a la discusión salarial y en una serie de reclamos que, según señalaron, llevan más de dos años sin respuesta. Entre ellos mencionaron el pase a planta permanente de trabajadores, reencasillamientos y la actualización de grados dentro de la administración pública. UPCN precisó que el paro alcanzará a la administración central, entes autárquicos, organismos descentralizados y también a municipios.
Por su parte, la Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) también comunicó al Ministerio de Trabajo la realización de un paro general provincial por el mismo período. En su nota, el gremio coincidió en señalar como principales motivos la falta de apertura de mesas salariales, así como la necesidad de avanzar en procesos de reencasillamiento y regularización laboral en distintos sectores del Estado.
El reclamo común apunta a la recomposición salarial y a mejoras en las condiciones laborales, en un contexto atravesado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.
(El Diario Nuevo Día)

