UPCN

El Gobierno de Santa Cruz acordó reabrir la discusión salarial durante octubre con ATE, APAP y UPCN.

APAP y UPCN aceptaron la propuesta salarial del Gobierno.

Con el aval de cuatro de los cinco gremios del sector, se definió un aumento del 17,9% acumulado en cuatro tramos y el pase a planta permanente del personal.

El Ejecutivo condicionó la estabilidad laboral a la finalización de sus estudios. ATE denunció que la medida viola el Convenio Colectivo y recurrirá a los tribunales, mientras que APAP criticó la "distinción" de los empleados.

APAP y UPCN aceptaron la oferta oficial "por la urgencia del bolsillo", mientras que ATE la rechazó de plano.

La oferta de 17,8% acumulativo en tres tramos y volver a negociar en octubre, fue aceptada por dos de los tres gremios UPCN y APAP, mientras que ATE rechazó y anunció paro por 72 horas en lo que resta de la semana.

El gremio convocó a un paro de 48 horas para el 30 de junio y 1 de julio en reclamo de pase a planta permanente, salarios dignos y respeto a los convenios colectivos.

El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una oferta salarial acumulativa del 17,8% para los trabajadores de la Administración Central.

La medida de fuerza afectará a los entes centralizados, descentralizados y autárquicos desde hoy martes 23 de junio. Exigen mejoras salariales, estabilidad laboral y reencasillamiento para el personal del Estado provincial.

El Gobierno de Santa Cruz presentó una nueva propuesta salarial en la paritaria de salud ante los gremios ATE, ATSA, UPCN y APROSA. La oferta contempla aumentos escalonados entre julio y noviembre que alcanzarían un 17,3% acumulativo a diciembre, aunque ATE adelantó su rechazo y el resto de las organizaciones sindicales deberá definir su postura.

UPCN Santa Cruz anunció un paro de 96 horas en toda la administración pública provincial. Será desde hoy 27 y hasta el 30 de mayo inclusive. El gremio reclama paritarias, pase a planta permanente y reencasillamiento.

El secretario general de UPCN Santa Cruz, Marcos Belio, reclamó una urgente mejora salarial para los empleados públicos. Además, defendió las medidas de fuerza del gremio, pidió avances en pases a planta y denunció falta de empatía del Consejo Provincial de Educación en el caso de un trabajador con cáncer al que le quitaron horas cátedra mientras realiza tratamiento oncológico. Las críticas al Frente Sindical

UPCN Santa Cruz anunció un paro de 120 horas y repudió una decisión del CPE

El secretario general de UPCN consideró "necesario y urgente" que el Gobierno provincial avance con una medida que permita recomponer salarios. Indicó que el pedido de endeudamiento podría ingresar esta semana a la Legislatura. El montó alcanzaría los 500 millones de dólares.

La protesta que llevarán adelante ATE, UPCN y APAP se desarrollará del 28 al 30 de abril en toda la administración pública provincial, con reclamos centrados en paritarias, estabilidad laboral y mejoras salariales.

Acuerdo paritario cierra con 21% acumulado: qué recibirán los empleados públicos nacionales en cada mes.

El Gobierno nacional formalizó por decreto la homologación de los acuerdos paritarios alcanzados para el personal comprendido dentro del Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional. La publicación de los porcentajes que se irán aplicando de manera escalonada hasta el mes de noviembre, se hizo a través de Boletín Oficial.

El martes 22 de julio se retomó la mesa paritaria salarial del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV) con la presencia del Ejecutivo provincial y representantes gremiales de APAP, UPCN y ATE. Tras un cuarto intermedio, APAP y UPCN aceptaron la propuesta del Ejecutivo, pero no ATE.

El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, llevó adelante este miércoles a las 13:00 horas una nueva reunión de la mesa de negociación colectiva correspondiente a la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (A.S.I.P.), con la participación de representantes gremiales de A.P.A.P., A.T.E. y U.P.C.N.

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Santa Cruz inició este martes 8 de julio un paro total de actividades por 72 horas, en reclamo de mejoras salariales y condiciones laborales.

La mesa de negociación paritaria central retomó el debate salarial y laboral este jueves 3 de julio. Los gremios APAP, ATE y UPCN reclamaron mejoras salariales, pases a planta permanente, encasillamientos y condiciones edilicias.