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El Gobierno de Santa Cruz acordó reabrir la discusión salarial durante octubre con ATE, APAP y UPCN.

El Municipio de Pico Truncado y los gremios ATE y APAP acordaron un aumento salarial del 10% para julio. Desde ATE destacaron que la paritaria permanece abierta y volverán a negociar en noviembre y luego en marzo de 2027.

APAP y UPCN aceptaron la propuesta salarial del Gobierno.

Con el aval de cuatro de los cinco gremios del sector, se definió un aumento del 17,9% acumulado en cuatro tramos y el pase a planta permanente del personal.

El Ejecutivo condicionó la estabilidad laboral a la finalización de sus estudios. ATE denunció que la medida viola el Convenio Colectivo y recurrirá a los tribunales, mientras que APAP criticó la "distinción" de los empleados.

APAP y UPCN aceptaron la oferta oficial "por la urgencia del bolsillo", mientras que ATE la rechazó de plano.

La oferta de 17,8% acumulativo en tres tramos y volver a negociar en octubre, fue aceptada por dos de los tres gremios UPCN y APAP, mientras que ATE rechazó y anunció paro por 72 horas en lo que resta de la semana.

El Gobierno de Santa Cruz presentó este miércoles una oferta salarial acumulativa del 17,8% para los trabajadores de la Administración Central.

El Gobierno de Santa Cruz abrió la paritaria central con ATE, UPCN y APAP y fijó una nueva reunión salarial para el 16 de junio.

El Gobierno de Santa Cruz y los gremios ATE, APAP y UPCN realizaron la primera reunión de la paritaria central de la Administración Pública Provincial. Durante el encuentro, el Ejecutivo expuso las dificultades económicas y financieras que atraviesa la provincia, mientras que los sindicatos reclamaron una urgente recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales. Ante la falta de una oferta concreta, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volver a reunirse el miércoles 11 de junio en subcomisión laboral y el 16 de junio retomar la paritaria salarial en el Ministerio de Trabajo.

La Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) de Santa Cruz ratificó un paro general provincial por 72 horas ante la falta de convocatoria a paritarias por parte del Gobierno provincial. La medida de fuerza comenzará este miércoles y alcanzará a distintos sectores de la administración pública. Desde el gremio señalaron que el reclamo responde a la pérdida salarial, el retraso en las negociaciones y la ausencia de respuestas oficiales.

La Asociación del Personal de la Administración Pública (APAP) anunció un paro general provincial de 96 horas en Santa Cruz. La medida de fuerza comenzará este martes 12 de mayo y se extenderá hasta el viernes 15. Según indicó el gremio en una nota enviada al Ministerio de Trabajo, el reclamo responde a la falta de apertura de mesas salariales en distintos sectores de la administración pública provincial.

La protesta que llevarán adelante ATE, UPCN y APAP se desarrollará del 28 al 30 de abril en toda la administración pública provincial, con reclamos centrados en paritarias, estabilidad laboral y mejoras salariales.

El Municipio de Pico Truncado acordó un aumento salarial del 10% para trabajadores municipales tras negociaciones paritarias con ATE y APAP. El convenio se firmó el miércoles 18 de marzo en la sede laboral local con participación del intendente Pablo Anabalón, dirigentes gremiales y autoridades provinciales.

La Secretaria General de ATE Pico Truncado y su Adjunto denunciaron haber sido víctimas de amenazas, empujones e insultos durante una reunión paritaria. El señalado como agresor es el Secretario Adjunto de APAP, Andrés Muñoz.

La reunión paritaria entre el Ejecutivo municipal y los gremios de Pico Truncado, desarrollada este sábado en la Dirección de Trabajo, terminó suspendida por "falta de garantías" tras incidentes y acusaciones cruzadas. APAP rechazó la propuesta salarial del 10% y la negociación se reanudará la próxima semana.

El martes 22 de julio se retomó la mesa paritaria salarial del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV) con la presencia del Ejecutivo provincial y representantes gremiales de APAP, UPCN y ATE. Tras un cuarto intermedio, APAP y UPCN aceptaron la propuesta del Ejecutivo, pero no ATE.

El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, llevó adelante este miércoles a las 13:00 horas una nueva reunión de la mesa de negociación colectiva correspondiente a la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos (A.S.I.P.), con la participación de representantes gremiales de A.P.A.P., A.T.E. y U.P.C.N.

La mesa de negociación paritaria central retomó el debate salarial y laboral este jueves 3 de julio. Los gremios APAP, ATE y UPCN reclamaron mejoras salariales, pases a planta permanente, encasillamientos y condiciones edilicias.

APAP, ATE y UPCN se reunieron con el Ejecutivo ayer jueves.. Los sindicatos reclamaron mejoras salariales urgentes, aumento de unidades salariales, pases a planta y revisión de códigos específicos.

El Poder Ejecutivo ofreció una propuesta con IPC y pidió tiempo para evaluar nuevos pedidos ante la compleja situación económica nacional.