Aumento salarial

ATE Puerto Deseado resolvió continuar con la medida de fuerza de los trabajadores municipales y mantiene una permanencia en las puertas del Corralón Municipal. El gremio sostiene que, después de 18 reuniones paritarias, todavía no recibió una respuesta satisfactoria a su reclamo salarial.

El esquema contempla un aumento al básico escalonado, la duplicación de las asignaciones familiares y alcanza un acumulado anual del 41,31% en 2026

La escala salarial tendrá un nuevo cambio desde el próximo mes y ya están definidos también los valores de noviembre y diciembre. Los montos varían según la fuerza y la jerarquía.

La Seccional Puerto Deseado de ATE finaliza este miércoles 9 de septiembre a las 8 el paro municipal iniciado el martes, en reclamo de una recomposición salarial. Durante la jornada de protesta, representantes del gremio se concentraron frente a la Municipalidad y coincidieron con trabajadores y dirigentes del SOEM. El reclamo continuará en la instancia paritaria.

Los trabajadores municipales de Río Turbio realizan desde este martes cortes de ruta en reclamo de una recomposición salarial. El SOEM reclama una mejora de los ingresos y plantea la necesidad de asistencia financiera, mientras el Concejo Deliberante aprobó un proyecto para promover una reunión entre el Municipio, el Gobierno provincial y los trabajadores.

El Gobierno nacional prepara una nueva actualización salarial para el personal de las Fuerzas Armadas y las fuerzas federales de seguridad.

El Municipio de Pico Truncado y los gremios ATE y APAP acordaron un aumento salarial del 10% para julio. Desde ATE destacaron que la paritaria permanece abierta y volverán a negociar en noviembre y luego en marzo de 2027.

El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales, que establece un incremento total del 16% para el período paritario 2026.

APAP y UPCN aceptaron la propuesta salarial del Gobierno.

El Gobierno cerró la negociación salarial por resolución tras ocho reuniones y 15 propuestas, aunque dijo estar abierto al "dialogo". Qué ofrecía el acta del 10 de julio y qué anunció Pedro Prodromos.

El gremio docente resolvió aceptar a cuenta la oferta salarial impuesta por el Gobierno, aunque aseguró que seguirá reclamando una recomposición salarial, la convocatoria a la comisión técnica y la regularización de pagos pendientes.

La presidenta del Consejo Provincial de Educación resaltó los resultados obtenidos por Santa Cruz en las pruebas Aprender 2025, donde la provincia superó la media nacional en Lengua y alcanzó sus mejores porcentajes de los últimos años. Además, confirmó el inicio de la liquidación para los docentes técnicos.

El Gobierno provincial ratificó su oferta salarial integral ante los gremios ADOSAC y AMET. Mientras AMET solicitó la liquidación inmediata de los haberes, ADOSAC la calificó de insuficiente y llevará la propuesta a consulta de sus bases, aunque el Ejecutivo decidió avanzar con el pago.

En una extensa sexta reunión ordinaria, el Gobierno expuso su "último y máximo esfuerzo" económico con fuertes subas en básicos, bonos de hasta $230.000 y suplementos de riesgo. A pesar del impacto en las simulaciones, la Asociación Civil Policial y la Mesa de Unidad rechazaron la oferta en nombre de las bases por no cubrir la canasta básica. Nueva exhortación para levantar las medidas de fuerza.

APAP y UPCN aceptaron la oferta oficial "por la urgencia del bolsillo", mientras que ATE la rechazó de plano.

El encuentro está programado para las 11:00 horas. Las partes se vuelven a sentar a la mesa de diálogo con la última propuesta presentada por el Poder Ejecutivo sobre la mesa, la cual contempla un incremento escalonado en el valor punto entre junio y septiembre.

Gobierno y gremios retomarán este viernes a las 17 la paritaria de la Administración Central

El Gobierno provincial propuso un aumento escalonado del 17,3% acumulado hasta noviembre. APAP, ATE y UPCN sepultaron la propuesta de plano y denunciaron que los sueldos estatales están "por debajo de la línea de pobreza". Pasaron a un cuarto intermedio.

Durante la primera paritaria docente del año, el Poder Ejecutivo Provincial y el Consejo Provincial de Educación expusieron el escenario económico que atraviesa Santa Cruz, defendieron las medidas adoptadas para sostener el sistema educativo y evitaron realizar una propuesta salarial inmediata.

ANSES oficializó aumentos en jubilaciones, asignaciones y un bono de hasta $70.000 para beneficiarios de haberes mínimos desde junio de 2026.

El incremento fue aceptado por unanimidad en asamblea tras la segunda jornada paritaria entre ATE y el Ejecutivo municipal. El acuerdo se pagará en tres tramos y los últimos porcentajes serán acumulativos.