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Daniel Conte, vecino de Río Gallegos, se acercó a la redacción del Diario Nuevo Día para dar su versión sobre una reciente denuncia por robo a una persona mayor y sobre el impacto que, según afirmó, tuvieron en su vida las publicaciones en medios y redes sociales. Aseguró que no robó ni agredió a nadie, que fue "un malentendido" y que quedó demorado por enfrentarse con la Policía. También contó que desde hace años no consigue empleo estable, luego de haber sido despedido del sector petrolero, y pidió una oportunidad para trabajar.

Un informe citado por Noticias Argentinas señala que crecen el empleo informal y el monotributo mientras continúan cayendo los puestos registrados. La presión sobre el mercado laboral alcanzó al 30,7% de la población.

Los datos oficiales marcaron un retroceso del trabajo formal durante el primer mes de vigencia de la Reforma Laboral. El sector privado volvió a concentrar la mayor caída.

La Secretaría de Trabajo tiene 30 días para poner en marcha el proceso previsto en la reglamentación. En el Ejecutivo aseguran que la adecuación de acuerdos vencidos será gradual y destacan que varios gremios ya comenzaron conversaciones para actualizar sus convenios.

Un reciente relevamiento nacional confirma el drama del "multiempleo" en el país. Según la encuesta, el 40% de los trabajadores activos necesita sumar una segunda fuente de ingresos para cubrir sus gastos básicos. La pérdida de poder adquisitivo obliga a los argentinos a resignar descanso por horas extra de trabajo.

Un cruce inusual de fechas en abril 2026 genera un fin de semana largo que impactará en turismo y trabajo.

El Congreso aprobó la reforma laboral que impacta en casas particulares con nuevo período de prueba y cambios administrativos.

Diputados aprobó la reforma laboral y fijó un límite de 2 años para computar antigüedad en reingresos al mismo empleador.

El proyecto de reforma laboral con media sanción en el Senado crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un mecanismo destinado a asistir a empleadores en el pago de indemnizaciones. El sistema se financiará con aportes mensuales obligatorios y estará disponible para trabajadores registrados con al menos un año de antigüedad.

El proyecto con media sanción modifica las licencias por enfermedad y fija pagos del 50% o 75% del salario básico.

Lebane levantó u$s4 millones y abrirá 100 puestos en Argentina y México para expandir su proptech con IA.

En un contexto de cambios tecnológicos y laborales, empresas priorizan habilidades, experiencia y actitud por sobre el título universitario en muchos puestos clave.

Camioneros cobrarán un bono extraordinario de $840.000 entre enero y abril de 2026, tras la homologación del acuerdo paritario.

El Gobierno de Santa Cruz, a través de los Ministerios de Energía y Minería y de Trabajo, mantuvo una reunión con empresas mineras que operan en la provincia para exigir el cumplimiento de la normativa laboral, priorizar el empleo local y reforzar los controles. El encuentro se realizó en la Casa de Santa Cruz en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y tuvo como eje central la aplicación de la Ley 90/10, junto con nuevas acciones de fiscalización y capacitación.

Entre las múltiples implicancias de la mega reforma laboral del Gobierno libertario, aparecen una serie de derogaciones de normativas. Desde el Estatuto del Periodista, hasta la Ley de Teletrabajo. Desde la regulación de la Jornada laboral, hasta el régimen del Trabajo Agrario.

La reforma laboral propone flexibilizar contrataciones, modificar indemnizaciones y redefinir el rol sindical en todo el país.

Un informe reveló que un repartidor debe hacer 461 viajes para cubrir la Canasta Básica de un hogar tipo. El ingreso promedio fue de $2.553 por pedido.

El empleo asalariado privado registró 27.000 bajas en lo que va de 2025 y acumula más de 180.000 desde noviembre de 2023. La población con trabajo registrado llega a 12,8 millones de personas.

Inició hace instantes, tras la reprogramación que se había confirmado el martes.

Se trata de la firma Euro, que el mes pasado despidió a 46 empleados, en medio de la conciliación obligatoria. La empresa alude una crisis económica por el ingreso de importaciones.

El sindicato negó que existan nuevos criterios de selección o restricciones en el ingreso de trabajadores a las empresas que operan en Santa Cruz, y pidió "tranquilidad" a los afiliados.