Quite de colaboración por parte de los trabajadores de ATE en el hospital de Las Heras

Al respecto Ampuero señaló, "Hace más de un año y medio que los enfermeros del hospital Las Heras no cuentan con contrato y últimamente falta el pago de haberes. Estos trabajadores se encuentran precarizados ya que figuran como monotributistas” y agregó "este tipo de modalidad está en contra de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, ya que los enfermeros no pueden contar con los beneficios del mismo y este instrumento es vital a la hora de exigir que la patronal cumpla con los derechos que les asisten a cada uno de ellos”.



El dirigente sindical aceptó, además, que a pesar de los ingentes esfuerzos puestos en tratar de negociar con las autoridades, una mejora de la situación y colaborar desde el diálogo con la búsqueda de soluciones definitivas que excedan lo coyuntural, no se ha logrado imponer una idea de superación dentro del nosocomio y en el Ministerio que gestiona las políticas públicas y recordó que a la grave realidad que viven los compañeros a diario, como es la inestabilidad laboral, se le debe sumar la falta de recursos humanos, la persecución de la que son objeto y las amenazas de quite de arancelamiento a quienes pretenden levantar la voz en contra de las injusticias que se cometen en su ámbito laboral.



"Por todo esto – continuó señalando Ampuero – hemos tomado la decisión de aplicar medidas de acción directa que inicialmente consisten en quite de colaboración y servicio en las áreas del hospital de las Heras, para hacerles ver a las autoridades que no hay otra manera de resolver esto, que ocupándose de quienes con su trabajo, aportan diariamente al funcionamiento de la salud pública y por el contrario, son sectores pauperizados, empobrecidos y maltratado en el actual sistema de salud de la provincia”.



Finalmente, el dirigente de ATE de Las Heras indicó "es muy triste esta situación, porque demuestra la poca propensión al diálogo que tienen las autoridades ministeriales, quienes, en vez de agilizar las respuestas y buscar soluciones acordes a la importancia que tiene nuestro trabajo, recurren al castigo y pretenden estigmatizar al que trabaja, más que ayudar a que se zanjen conflictos que impactan y degradan al sistema en su totalidad; sin embargo y llamativamente, nunca hemos tenido una respuesta de parte del ministro”, concluyó Héctor Ampuero.