ANSES: cómo acceder a la moratoria previsional para trabajadores que están a poco de jubilarse

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente el Plan de Pagos de Deuda Previsional destinado a mujeres de entre 50 y 59 años y hombres de 55 a 64 años. La herramienta permite regularizar aportes faltantes para acceder a una jubilación en el futuro.

El régimen fue establecido por la Ley 27.705 y alcanza a quienes todavía no cumplieron la edad jubilatoria. Mediante este sistema, se pueden cancelar períodos de aportes hasta marzo de 2012 inclusive.

Cómo adherirse al plan de pagos de Anses

El trámite comienza revisando los aportes registrados en la sección "Historial Laboral" de Mi Anses. Luego, el interesado debe solicitar un turno para concurrir a una oficina del organismo previsional.

En la delegación, personal de Anses informará cuántos años de aportes faltan y calculará la deuda previsional correspondiente. "El plan permite que muchas personas puedan completar sus años de aportes antes de llegar a la edad jubilatoria", remarcan desde el organismo.

En caso de detectar períodos trabajados que no figuran en el sistema, el ciudadano podrá iniciar un reconocimiento de servicios presentando documentación respaldatoria.

Cuánto cuesta regularizar aportes previsionales

El sistema funciona mediante la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP), cuyo valor se actualiza según la base mínima imponible.

Actualmente, la UCAP tiene un valor de $35.089,07, tras la actualización de la base mínima a $120.996,78 establecida por la Resolución 21/2026.

"Este mecanismo está dirigido exclusivamente a quienes aún no alcanzaron la edad jubilatoria", recuerdan desde Anses. Para quienes ya tienen edad para jubilarse, continúa vigente únicamente la moratoria prevista por la Ley 24.476, que permite regularizar aportes hasta septiembre de 1993.

Reconocimiento de aportes por tareas de cuidado

Además del plan de pagos, Anses mantiene activo el Programa de Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado para mujeres de 60 años o más que hayan tenido hijos.

La medida reconoce un año de aporte por cada hijo biológico y dos años por hijo adoptivo. También suma un año adicional en caso de hijos con discapacidad y dos años más si se cobró la Asignación Universal por Hijo (AUH) durante 12 años o más.

Gracias a este beneficio, muchas mujeres logran completar los años necesarios para acceder a una jubilación ordinaria. "El reconocimiento de tareas de cuidado permitió ampliar el acceso previsional de miles de mujeres en todo el país", destacan desde el organismo.