Cómo quedarían los sueldos de los policías en cada jerarquía tras la paritaria: la tabla que publicó Jefatura de Policía de Santa Cruz

La Jefatura de Policía de la Provincia de Santa Cruz emitió un comunicado oficial dirigido a la totalidad del personal policial en actividad y en situación de retiro. El documento expone los detalles técnicos de la última propuesta salarial analizada en el marco de la Mesa del Salario, la cual proyecta incrementos sustanciales bajo la modalidad de "montos de bolsillo", unificando los conceptos de sueldo líquido, plus y título.

Según explicaron desde la conducción policial, la medida busca "acercar certezas a cada integrante de la fuerza y garantizar el acceso irrestricto a la información oficial". Las cifras, elaboradas en conjunto por la Dirección General de Administración y plasmadas en las actas paritarias, muestran una recomposición escalonada que varía según el escalafón y el rango alcanzado.

A continuación, el detalle pormenorizado del nuevo esquema salarial que se encuentra bajo análisis:

Escalafón Suboficiales: el impacto en las bases de la fuerza

El sector de los suboficiales registrará subas significativas en todas sus líneas. Para un Agente, el haber promedio actual de $1.115.269,13 pasará a una proyección de $1.543.317,11, lo que representa un incremento neto de $428.047,98. En el caso de los Cabos, la proyección se sitúa en $1.562.170,96 (con una diferencia de $243.506,13), mientras que un Cabo 1ro. alcanzará los $1.889.330,38, sumando $395.194,48 a su bolsillo.

En las jerarquías superiores del mismo escalafón, los haberes superarán la barrera de los dos millones de pesos. Un Sargento proyectará un sueldo de $2.150.480,37 (+$426.256,10) y un Sargento 1° llegará a $2.439.760,53 (+$460.663,57). Por su parte, el personal con rango de Suboficial Escribiente percibirá $2.712.508,05 (+$493.104,62), un Suboficial Auxiliar alcanzará los $2.930.713,37 (+$519.058,33), y la máxima categoría del área, el Suboficial Mayor, verá su sueldo neto proyectado en $3.180.083,05, lo que equivale a una suba directa de $548.718,78.

Escalafón Oficiales: proyecciones por encima de los 3.7 millones de pesos

Para el cuadro de oficiales paritarios, el esquema técnico arranca con el cargo de Oficial Ayudante, cuyo ingreso base promedio se elevará de $1.408.445,60 a $1.792.072,01, embolsando una diferencia a favor de $383.626,41. El escalonamiento continúa de la siguiente manera:

• Oficial Subinspector: sube a $1.996.203,11 (Diferencia de +$407.906,11).

• Oficial Inspector: se proyecta en $2.237.722,29 (Diferencia de +$436.632,81).

• Oficial Principal: ascenderá a $2.496.020,88 (Diferencia de +$467.355,27).

En la plana de oficiales jefes y superiores, un Subcomisario pasará a percibir un monto estimado de $2.668.775,56 (+$366.105,51), en tanto que un Comisario romperá la línea de los tres millones con una proyección de $3.025.730,81, reflejando un incremento de $523.762,36.

Finalmente, la cúspide de la pirámide institucional muestra los mayores saltos nominales: un Comisario Inspector tendrá un sueldo proyectado de $3.258.138,30 (+$551.405,30); un Comisario Mayor llegará a los $3.521.563,93 (+$582.737,59); y un Comisario General percibirá un haber neta de bolsillo de $3.796.175,82, consolidando la diferencia más alta del cuadro con un aumento de $615.400,39. 

Además, dispusieron una herramienta tecnológica interactiva. Al cierre del comunicado, la Jefatura anexó un código QR institucional de acceso público para todo el personal.