Cuántos municipios de Santa Cruz otorgaron aumento de salarios

El relevamiento muestra que las mejoras se aplican, en la mayoría de los casos, de forma escalonada y con cláusulas de revisión previstas para el segundo semestre, en un contexto económico complejo para las administraciones locales.

Entre los acuerdos más altos se destaca El Calafate, que lidera con un incremento del 20%, seguido por Puerto San Julián con un 18% y El Chaltén, donde se otorgó un 17,7% más dos bonos adicionales para los trabajadores municipales.

En tanto, Pico Truncado cerró una suba del 15,7%, ubicándose también entre los incrementos más significativos dentro del mapa provincial.

Los aumentos más bajos y pagos por decreto

En el otro extremo, los incrementos más bajos se registran en 28 de Noviembre con un 5%, aunque en este caso corresponde a una continuidad de acuerdos salariales del 2025.

También figura Los Antiguos, donde el Ejecutivo municipal otorgó un 8% por decreto, generando incertidumbre sobre el origen de los fondos. En esa misma línea, se suma el caso de Caleta Olivia, que abonará un 10% correspondiente a una deuda salarial del 15% que se arrastra desde agosto del año pasado.

Comandante Luis Piedra Buena, por su parte, acordó un incremento del 10%, en línea con otros municipios que optaron por subas moderadas frente a las restricciones presupuestarias.

Río Gallegos: acuerdo escalonado y cláusula hasta agosto

Uno de los acuerdos más recientes se concretó el 21 de abril de 2026 en Río Gallegos, donde el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) firmó con el Ejecutivo un incremento acumulativo del 19%.

El esquema será escalonado y contempla un 10% en abril, un 4% en julio y un 4% en agosto, cubriendo la paritaria hasta ese mes.

Desde el sector gremial destacaron la modalidad del acuerdo, aunque dejaron abierta la posibilidad de revisión. "El incremento es acumulativo y se aplicará en cuotas, con seguimiento de la situación económica", indicaron tras la firma.