Empleadas domésticas en Santa Cruz: cuánto les pagan por hora en junio y cómo será el aguinaldo

El panorama para las trabajadoras domésticas en Santa Cruz no escapa al difícil contexto económico nacional. A pesar de realizar tareas esenciales para miles de familias, estas trabajadoras -en su mayoría mujeres y muchas veces jefas de hogar- ven cómo sus salarios permanecen congelados desde febrero de este año, mientras la inflación continúa en ascenso.

Desde la asunción de Javier Milei, el Gobierno nacional adoptó una política liberal que dejó de lado la actualización periódica del salario mínimo del sector. La Resolución 1/2025, vigente desde el 20 de febrero, aún no ha sido modificada, lo que genera un fuerte impacto en los ingresos de este grupo históricamente postergado del mercado laboral.

En junio, los valores establecidos siguen siendo: para tareas generales, $2.863 por hora con retiro y $3.089 sin retiro, mientras que el sueldo mensual alcanza los $351.233 con retiro y $390.567 sin retiro. En Santa Cruz, por ser considerada zona desfavorable, se aplica un adicional del 30%. Esto eleva el valor por hora a $3.722 (con retiro) y $4.015 (sin retiro), pero, según sindicatos y referentes del sector, este plus no alcanza a cubrir el elevado costo de vida en la región.

Además, en este mes debe abonarse la primera mitad del aguinaldo, o Salario Anual Complementario (SAC). Este ingreso extra resulta vital en un escenario de estancamiento salarial. Según establece la Ley 27.073, el pago debe realizarse antes del 30 de junio, aunque los empleadores cuentan con hasta el 4 de julio para concretarlo. El monto corresponde al 50% del mejor salario mensual percibido entre enero y junio, o de manera proporcional si no se trabajaron los seis meses completos.

El sistema diferencia entre pagos por hora y mensuales, dependiendo de si se supera o no la jornada de 24 horas semanales. En ambos casos, los valores son brutos y deben ajustarse según las horas efectivamente trabajadas.

A nivel provincial, la situación es aún más crítica si se considera que más del 53% de la población de Río Gallegos vive por debajo de la línea de pobreza y que muchas empleadas domésticas están entre los sectores más vulnerables. La falta de aumentos salariales y el deterioro de los ingresos comprometen seriamente el acceso a una vida digna para cientos de trabajadoras en Santa Cruz.