El gobierno provincial mejoró la oferta salarial a los estatales de Santa Cruz (ATE, APAP y UPCN). Según informaron durante la mesa de negociación, y ante el rechazo efectuado por las entidades gremiales, ofrecieron:
-Incrementar el 12, 5 % del básico de todas las categorías del escalafón a partir del 01 de agosto del año en curso
-Incrementar el 7, 5 % del básico de todas las categorías del escalafón a partir del 01 de septiembre del año en curso, acumulativo.
-Elevar la base del cálculo de un 25 % a un 30 % del básico de la categoría 17 para el Código de Pertenencia al CCT General.
-Pase a Planta Permanente de todos los trabajadores y trabajadoras que estén en condiciones con fecha de corte 31 de julio 2023, contratados mediante Decreto N ° 2996/03, como quienes revistan cargos de jefes de departamento y Jefes de División y Sección, sin estabilidad y fuesen designados por el art. 4 de la Ley N° 1831.
Las partes volverán a reunirse en la segunda quincena del mes de octubre. Tanto ATE como UPCN habían llegado a la mesa de negociación con paro de 48 horas.