Ingresos al TSJ: cuántos contratos se revisarán, el retorno de los concursos y control a personas que trabajan afuera de Santa Cruz

La nueva conducción del Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz comenzó a avanzar sobre uno de los temas más sensibles dentro del Poder Judicial: los ingresos de personal, las contrataciones y la futura implementación de concursos públicos para acceder a cargos administrativos.

El presidente del máximo tribunal provincial, Gabriel Contreras, confirmó en diálogo con Radio Nuevo Día que actualmente se encuentra en marcha un relevamiento integral sobre las incorporaciones realizadas en los últimos meses, al tiempo que ratificó la intención de transparentar el sistema de ingreso al Poder Judicial santacruceño. Esto según las acordadas emanadas por el cuerpo semanas atrás. 

Según explicó el magistrado, el análisis alcanza a todas las dependencias judiciales de la provincia y contempla las designaciones efectuadas desde septiembre de 2025 hasta mayo de este año.

Revisarán más de 130 contratos en toda la provincia

Contreras detalló que ya comenzaron a llegar informes elaborados por el área de Recursos Humanos del Poder Judicial, donde se informa cuántas personas fueron dadas de alta durante el último período.

"Tenemos una cantidad, por ejemplo, entre el año pasado y este año, casi de ciento treinta contratos que deben ser analizados y revisados", sostuvo el titular del TSJ.

El magistrado explicó que la revisión no apunta únicamente a una cuestión presupuestaria, sino también a determinar si las incorporaciones respondían efectivamente a necesidades reales de las distintas dependencias judiciales.

"Hay que ver en las dependencias dónde están y también pedir informes si estas personas cumplieron la expectativa y si el lugar o la dependencia realmente lo requería", manifestó.

El relevamiento incluye juzgados, cámaras y oficinas judiciales de Río Gallegos, Caleta Olivia, Puerto Deseado, la Cuenca Carbonífera, El Calafate y el resto de las localidades de Santa Cruz.

"La sociedad pide que se terminen los ingresos a dedo"

Uno de los anuncios más importantes realizados por Contreras fue la intención de reactivar el sistema de concursos públicos para el ingreso al Poder Judicial, mecanismo que, según afirmó, no se aplica desde hace más de una década.

"El último llamado a concurso creo que fue en febrero de 2014. Ya pasaron doce años y no hay concursos para ingresar al Poder Judicial", afirmó.

En ese sentido, sostuvo que existe un fuerte reclamo social vinculado a la transparencia de las designaciones.

"Hoy la sociedad, el pueblo de Santa Cruz, está pidiendo que se termine el ingreso a dedo en el Poder Judicial", expresó.

Para Contreras, el objetivo es que cualquier vecino de la provincia que aspire a trabajar dentro de la Justicia pueda acceder mediante mecanismos abiertos y transparentes.

"Los vecinos quieren que el ingreso sea lo más transparente posible", indicó.

Cómo serían los nuevos concursos

El presidente del TSJ explicó que el tribunal ya comenzó a debatir la modalidad que tendrán los futuros exámenes de ingreso, aunque aclaró que todavía no hay una reglamentación definitiva.

"Hay que ponerse de acuerdo en la temática y en la modalidad del examen", señaló.

Entre los puntos en discusión aparecen los formatos de evaluación, las entrevistas personales y los estudios psicológicos para los aspirantes.

Contreras incluso reveló que dentro del propio tribunal existen debates respecto del sistema de evaluación.

"Se generan debates en decir que no sea multiple choice, por darle un ejemplo", comentó.

Además, sostuvo que el nuevo sistema deberá contemplar distintas etapas de evaluación antes de definir los ingresos.

"Los aspirantes tendrán que hacer un examen psicológico y someterse a entrevistas de temas puntuales para ser seleccionados", explicó.

La transición hasta que vuelvan los concursos

El titular del TSJ reconoció que el regreso de los concursos públicos no será inmediato y que llevará varios meses definir el nuevo esquema administrativo y normativo.

"No les sabría decir hoy con precisión cuánto tiempo nos va a llevar", admitió.

Sin embargo, aclaró que mientras se implementa el nuevo sistema, las distintas dependencias judiciales seguirán requiriendo personal debido a la demanda diaria de trabajo.

"A veces las dependencias judiciales están requiriendo personal por necesidad y urgencia", indicó.

En ese contexto, sostuvo que podrían mantenerse incorporaciones transitorias hasta tanto se reglamenten y convoquen formalmente los concursos públicos.

También investigan personal que trabaja fuera de Santa Cruz

Otro de los puntos sensibles revelados por Contreras tiene que ver con la situación de funcionarios y empleados judiciales que actualmente prestarían funciones fuera de la provincia.

El Tribunal Superior ya solicitó informes específicos para determinar cuántos casos existen y bajo qué condiciones se desempeñan.

"Prestaban funciones afuera de la provincia y hay que ver qué tipo de funciones cumplen y desde cuándo fueron dados de alta", explicó.

El presidente del TSJ indicó que también se analizarán salarios, funciones y necesidad real de esas designaciones.

"Es necesario pedir toda esa información para después hacer una evaluación", afirmó. 

Las declaraciones de Contreras se producen en medio de la nueva etapa institucional del Tribunal Superior de Justicia tras la ampliación del cuerpo validada recientemente por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

Dentro del acuerdo firmado por el nuevo TSJ aparecen como prioritarios el control de ingresos, la revisión de contratos, la situación administrativa y financiera del Poder Judicial y la implementación de mecanismos de mayor transparencia.