El TSJ de Santa Cruz dispuso auditorías, controles y medidas extraordinarias tras designar nuevo presidente: una medida alcanza al gremio de Judiciales

El Tribunal Superior de Justicia de Santa Cruz resolvió una serie de medidas administrativas, financieras y de control interno en el marco del Acuerdo Extraordinario N° 3741, celebrado el 18 de mayo de 2026 en Río Gallegos.

La decisión se produjo luego de la designación del Dr. Gabriel Nolasco Contreras Agüero como nuevo presidente del máximo tribunal provincial, cargo que ejercerá hasta el 31 de diciembre de 2026. Tras la definición de la nueva conducción, el cuerpo judicial avanzó con un amplio paquete de auditorías, pedidos de informes y medidas vinculadas al funcionamiento administrativo y judicial del Poder Judicial santacruceño.

Auditoría integral sobre fondos, salarios y contrataciones

Uno de los puntos centrales del acuerdo fue la orden de realizar una auditoría administrativa y financiera integral sobre el funcionamiento del Poder Judicial.

El Tribunal requirió al administrador general, CPN Fernando Ortiz de Zárate, un informe detallado sobre la ejecución presupuestaria, créditos asignados y ejecutados, recursos propios, obligaciones devengadas y otros egresos existentes.

Además, se exigió información precisa sobre la masa salarial de magistrados, funcionarios y empleados judiciales, incluyendo costos mensuales por repartición y gastos vinculados a tributos y servicios.

El pedido también abarca el estado de obras en ejecución, equipamiento informático, contratos de alquiler vigentes, parque automotor y todas las contrataciones realizadas durante 2025 y 2026, ya sean licitaciones públicas, privadas, concursos de precios o contrataciones directas.

Concursos obligatorios y revisión de ingresos al Poder Judicial

El Tribunal Superior resolvió además endurecer el sistema de incorporación de personal judicial.

A partir de ahora, todo ingreso futuro al Poder Judicial deberá realizarse obligatoriamente mediante concursos abiertos y públicos de antecedentes y oposición. Para avanzar en esa modalidad se creó una comisión interna específica.

En paralelo, el TSJ ordenó una auditoría sobre las incorporaciones realizadas desde el año 2025 hasta la actualidad. El Director General de Gestión Administrativa y Recursos Humanos deberá elevar un informe completo en un plazo de dos días hábiles.

Medidas urgentes contra la mora judicial

Otro de los ejes más relevantes del acuerdo extraordinario fue la puesta en marcha de un plan de contingencia para abordar la mora judicial y las demoras en la resolución de causas.

El TSJ ordenó notificar en un plazo de tres días hábiles la nueva integración del tribunal a todas las partes involucradas en expedientes judiciales, habilitando incluso días y horas inhábiles para cumplir con la medida.

También se exigió a las Secretarías del Tribunal un relevamiento completo de las causas en trámite, detallando fechas de ingreso, estado procesal y motivos de intervención en recursos de casación, queja, inconstitucionalidad y contencioso administrativo.

La resolución alcanza además a Cámaras de Apelaciones, Jueces de Recursos y Cámaras Criminales de toda la provincia, que deberán informar sobre expedientes en trámite, causas con personas privadas de libertad y situación procesal de expedientes de primera instancia.

Pedido de conciliación obligatoria por el conflicto gremial

En el marco del conflicto gremial existente dentro del Poder Judicial, el nuevo presidente del TSJ propuso solicitar al Ministerio de Trabajo de Santa Cruz el dictado de una conciliación obligatoria.

Si bien algunos vocales consideraron que debía aplicarse un mecanismo de arbitraje en función de la Ley N° 3022 y el Acta Paritaria N° 31/09, finalmente el cuerpo resolvió por mayoría avanzar con el pedido formal ante la cartera laboral provincial.

Control sobre funcionarios fuera de la provincia

Otra de las medidas dispuestas apunta al análisis de funcionarios y empleados judiciales que cumplen tareas o desarrollan actividades institucionales fuera de Santa Cruz.

El Tribunal solicitó al Administrador General y al Director de Gestión Administrativa y RRHH un informe urgente sobre el personal que se encuentra en esa situación y las erogaciones económicas que representan para el presupuesto judicial.

Reunión institucional con el Colegio de la Abogacía

Finalmente, el TSJ resolvió convocar al Directorio del Colegio de la Abogacía de Santa Cruz a una reunión institucional para abordar cuestiones vinculadas al ejercicio profesional y la relación con el Poder Judicial provincial.

El Acuerdo Extraordinario N° 3741 fue firmado por los vocales del Tribunal Superior de Justicia y refrendado por el secretario de Superintendencia y Jurisprudencia, Dr. César Matías Neil, junto al director general de Gestión Administrativa y RRHH, Jorge Bahamonde.