Los despidos en el Servicio Meteorológico Nacional incluyen a trabajadores de Santa Cruz: dos casos

El ajuste en el Servicio Meteorológico Nacional (SMN) llegó con fuerza a Santa Cruz. En Puerto Deseado, dos trabajadores del aeródromo local fueron despedidos: Natalia Martínez, con 13 años de antigüedad, y Raúl Gerez, con 43 años y 6 meses de servicio en la estación.

El Gobierno nacional busca despedir a 240 trabajadores, de los cuales 130 se desempeñan en estaciones meteorológicas de todo el país y 110 en la sede central. Esto implicaría una reducción del 30% del personal civil del organismo.

La notificación comenzó el 15 de abril durante una reunión virtual con autoridades del organismo. Allí se informó la cantidad de bajas por estación, pero sin precisar nombres. "Cuando llegó a Puerto Deseado, dijeron tres bajas y no sabíamos si éramos nosotros", relató Martínez.

La confirmación llegó al día siguiente. "Tuvimos que esperar al otro día a que se nos comunicara... y ese mismo día a la noche nos llegó un telegrama", explicó. 

Trayectorias y fuerte impacto en la estación local

El caso de Raúl Gerez generó especial conmoción en la comunidad. Con más de cuatro décadas de trabajo continuo, era uno de los trabajadores históricos del servicio en la localidad.

Por su parte, Martínez remarcó el compromiso con el que se desempeñaban pese a las dificultades: "Estuve trabajando durante tanto tiempo con amor y vocación para sacar a flote el servicio".

La trabajadora describió además condiciones laborales precarias: "No tenemos calefacción hace 7 años en la estación... dependemos de la electricidad y acá un poco de viento se corta la luz".

En ese contexto, sostuvo que el trabajo se sostenía principalmente por vocación: "No teníamos un sueldo súper recopado... es más por amor al trabajo". 

Menos personal, menos datos y riesgos para la comunidad

Desde el aeródromo de Puerto Deseado, los trabajadores brindaban información clave para múltiples actividades. "Nos llaman de Prefectura para tener el dato certero de viento por barcos... es una zona estratégica", explicó Martínez.

También destacó el rol del SMN en la prevención: "Somos parte de la alerta temprana... se suspenden clases o se evitan riesgos gracias a esos datos".

En esa línea, advirtió sobre las consecuencias de los despidos: "La calidad de ese servicio va a bajar porque tenés menos datos".

Además, el servicio resulta fundamental para vuelos sanitarios, actividad agropecuaria y planificación local. "No es solo saber si llueve... es información que usa toda la comunidad", agregó. 

Sin indemnización y reclamos por precarización

Uno de los puntos más cuestionados es la falta de indemnización. Martínez explicó que, pese a sus 13 años de trabajo, estaba contratada bajo una modalidad temporal. "Nos contrataron durante 13 años bajo esa modalidad... entonces no te corresponde indemnización", denunció.

En concreto, los despedidos solo recibieron el salario del último mes trabajado. "Nos pagan el sueldo del mes y nos dan un gran saludo atento del director", afirmó.

También cuestionó la falta de inversión en el organismo: "Dicen que se puede reemplazar con estaciones automáticas, pero no están invirtiendo tampoco en eso". 

Incertidumbre y posibles acciones legales

Frente a este escenario, los trabajadores evalúan iniciar acciones legales, principalmente para reclamar una indemnización. "Es más factible hablar con un abogado... que la reincorporación", sostuvo Martínez.

Mientras tanto, expresó su preocupación por el futuro del organismo: "El dolor no pasa solamente porque me despidieron... sino porque van a seguir desmantelándolo".(Elaborada por El Diario Nuevo Dia, en base a entrevista realizada por Canal 2 Caleta Video Cable )