Municipales en Santa Cruz: cuáles son los aumentos salariales acordados hasta ahora

Las negociaciones salariales municipales continúan avanzando en distintas localidades de Santa Cruz en medio de un escenario económico marcado por la inflación y los reclamos de recomposición salarial. Hasta el momento, varios municipios cerraron acuerdos paritarios para el primer semestre de 2026, aunque con diferencias entre cada localidad.

Entre los incrementos más altos acordados hasta ahora aparece El Calafate, donde los trabajadores municipales obtuvieron una suba del 20%, posicionándose como el aumento más importante dentro del mapa provincial.

Detrás se ubica Puerto San Julián, que cerró un incremento del 18%, mientras que en El Chaltén se acordó una recomposición del 17,7%, acompañada además por el pago de dos bonos extraordinarios destinados al personal municipal.

Otro de los acuerdos destacados fue el alcanzado en Pico Truncado, donde el Ejecutivo municipal pactó una suba del 15,7%, consolidándose entre los porcentajes más elevados registrados en Santa Cruz durante las últimas semanas.

Gobernador Gregores acordó un aumento escalonado

En Gobernador Gregores, el municipio informó oficialmente un incremento salarial total del 15,57% tras las negociaciones mantenidas con los gremios municipales.

Según detallaron desde la comuna, el aumento será aplicado en tramos: un 10% con los haberes de mayo, un 2,5% en junio y otro 2,5% en julio.

Río Gallegos cerró una suba acumulativa del 19%

Uno de los acuerdos más recientes se concretó en Río Gallegos. El pasado 21 de abril, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) firmó con el Ejecutivo local una recomposición acumulativa del 19%.

El entendimiento incluye una cláusula de revisión que se extenderá hasta agosto, en un contexto donde los gremios buscan evitar una pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación mensual.

Desde el sindicato remarcaron que las negociaciones continuarán abiertas durante el segundo semestre del año, dependiendo del comportamiento económico nacional y provincial.

Los acuerdos más bajos y aumentos por decreto

En el otro extremo aparecen los municipios con los incrementos más bajos registrados hasta el momento.

En 28 de Noviembre se confirmó un aumento del 5%, aunque  corresponde a una continuidad de acuerdos salariales firmados durante 2025.

Por su parte, en Los Antiguos el Ejecutivo municipal otorgó un incremento del 8% por decreto, situación que generó cuestionamientos y dudas respecto al financiamiento de la medida.

En Caleta Olivia, en tanto, se abonará un 10% vinculado a una deuda salarial pendiente del 15% correspondiente a acuerdos incumplidos desde agosto del año pasado.

Comandante Luis Piedra Buena también avanzó con una actualización salarial del 10%, ubicándose dentro de los municipios que eligieron incrementos moderados frente a las restricciones presupuestarias.