Otro municipio acordó paritarias en Santa Cruz: cuánto será el aumento
El incremento fue aceptado por unanimidad en asamblea tras la segunda jornada paritaria entre ATE y el Ejecutivo municipal. El acuerdo se pagará en tres tramos y los últimos porcentajes serán acumulativos.
La Municipalidad de Gobernador Gregores cerró un nuevo acuerdo salarial con los trabajadores municipales tras desarrollarse la segunda jornada de la paritaria salarial entre el Ejecutivo local y representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
El entendimiento contempla un incremento total del 15,57%, que será aplicado de manera escalonada durante los próximos meses y alcanzará a la totalidad del personal municipal.
Según se informó oficialmente desde ATE, el aumento se distribuirá en tres tramos: un 10% con los haberes de mayo, un 2,5% en junio y otro 2,5% en julio. Además, el sindicato confirmó que los incrementos correspondientes a junio y julio serán acumulativos.
La negociación entre ATE y el municipio
La reunión contó con la participación de la secretaria adjunta de ATE Gobernador Gregores, Marta Morales, junto a representantes del Departamento de Municipales del gremio, Héctor Ampuero y Eduardo Pintueque.
Por parte del Ejecutivo municipal estuvieron presentes la intendenta Carina Bosso, la secretaria de Gobierno Marcela Padrón y el secretario de Hacienda Eduardo Navarta. También intervino el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social local.
Desde ATE remarcaron que durante la discusión salarial se plantearon distintas problemáticas vinculadas a las condiciones laborales de los trabajadores temporarios, además de las demandas salariales surgidas en las asambleas previas.
"Es imperioso puntualizar las presentaciones realizadas desde este sindicato ante las distintas problemáticas y el posicionamiento que planteamos por los compañeros en condición de temporarios", señalaron desde la organización gremial.
El Ejecutivo ratificó su propuesta inicial
Durante la negociación, el sindicato presentó contrapropuestas elaboradas en asamblea para mejorar la oferta salarial inicial. Sin embargo, el Ejecutivo municipal sostuvo la propuesta original y argumentó que cualquier modificación adicional podría comprometer el pago del aguinaldo correspondiente al Sueldo Anual Complementario (SAC).
Tras ser trasladada la propuesta a los trabajadores municipales, la asamblea resolvió aceptar por unanimidad el incremento salarial del 15,57%.
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