Provincia lanzó el Sistema de Registro de Empleo Local para monitorear el cumplimiento de la Ley 3141

El Gobierno de Santa Cruz implementó oficialmente el Sistema de Registro de Empleo Local (SIREL), una plataforma que permitirá obtener información precisa sobre las empresas y contratistas que operan en la provincia. La iniciativa busca dar cumplimiento a la Ley Provincial N° 3141, que promueve la contratación de mano de obra local.

La puesta en marcha del sistema fue coordinada por la Subsecretaría de Informática y la Subsecretaría de Trabajo, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de control y garantizar la aplicación efectiva de la norma.

El valor del empleo local

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, subrayó la importancia del nuevo sistema:
"Es una alegría enorme poder dar cumplimiento a una ley que lleva muchos años de sancionada y que hasta ahora no se había aplicado en lo referido al Registro de Empleo Santacruceño".

En ese sentido, sostuvo que la provincia ha sufrido "importantes consecuencias y problemas respecto al empleo en los últimos dos años", lo que obliga a implementar herramientas que no solo mejoren la cantidad de empleo, sino también su calidad, capacitación y seguridad.

Monitoreo, control y fiscalización

Verbes explicó que SIREL permitirá monitorear, controlar y fiscalizar el cumplimiento de lo que se conoce como el "70/30" en la contratación laboral.
"Este sistema nos ayuda a monitorear, a controlar y fiscalizar el cumplimiento de empleo santacruceño", afirmó el funcionario, destacando que la herramienta brindará información oportuna y completa para hacer análisis previos y decisiones de política pública.

El sistema será aplicado en distintos sectores de la economía, como la minería, los hidrocarburos y la pesca, entre otros, con la expectativa de mejorar los índices de empleo y "redirigir esfuerzos en función de las necesidades locales".