Santa Cruz pidió a mineras a cumplir la Ley 90/10 y el empleo local
El Gobierno de Santa Cruz, a través de los Ministerios de Energía y Minería y de Trabajo, mantuvo una reunión con empresas mineras que operan en la provincia para exigir el cumplimiento de la normativa laboral, priorizar el empleo local y reforzar los controles. El encuentro se realizó en la Casa de Santa Cruz en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y tuvo como eje central la aplicación de la Ley 90/10, junto con nuevas acciones de fiscalización y capacitación.
El Gobierno de la Provincia de Santa Cruz avanzó en el fortalecimiento del diálogo con empresas mineras que operan en el territorio provincial, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y priorizar el empleo santacruceño. La reunión fue encabezada por el ministro de Energía y Minería, Jaime Álvarez, y el ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Ezequiel Verbes, y se llevó adelante en la Casa de Santa Cruz en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Del encuentro participaron directivos de Newmont (yacimiento Cerro Negro), Cerro Vanguardia S.A. (proyecto Cerro Vanguardia), Minera Santa Cruz (yacimiento San José) y Don Nicolás (proyecto cercano a Tres Cerros), junto al presidente de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM), Roberto Cacciola. Durante la reunión, las autoridades provinciales notificaron e intimaron a las empresas a cumplir la resolución 2026/00002822, que reglamenta la Ley Provincial N° 3.141, modificada por la Ley N° 3.960, conocida como Ley 90/10.
En ese marco, desde el Ejecutivo provincial remarcaron que la norma "establece la prioridad del empleo local santacruceño en la actividad minera" y que su cumplimiento es un eje central de la política minera actual.
Tres líneas de acción y controles reforzados
Como resultado del encuentro, se definieron tres líneas de acción inmediatas. En primer lugar, las empresas deberán presentar informes detallados sobre el grado de cumplimiento de la normativa laboral y las situaciones de no cumplimiento detectadas. En segundo término, se acordó la continuidad y el fortalecimiento de los procesos de capacitación, orientados a mejorar la formación y calificación de trabajadores santacruceños.
Además, las operadoras deberán presentar un plan de reconversión laboral que permita el reemplazo progresivo del empleo no local por empleo local, con el objetivo de "garantizar mayores oportunidades de trabajo para los trabajadores de Santa Cruz", según indicaron las autoridades.
Asimismo, se informó que el Gobierno Provincial retoma y refuerza los controles en los ingresos a los yacimientos y en todas las etapas de la actividad minera, en el marco de la fiscalización del cumplimiento de la Ley 90/10. Desde el Ejecutivo señalaron que estos controles serán clave para asegurar que la normativa se cumpla de manera efectiva en cada proyecto.
CIREL y nuevas inversiones bajo reglas claras
Otro de los puntos centrales abordados fue la intimación al cumplimiento estricto del CIREL, el Sistema de Registro de Empleo Local. Este sistema alcanza no sólo a las empresas operadoras, sino también a todas las firmas contratistas que prestan servicios en los proyectos mineros. Desde el Gobierno destacaron que se trata de "una herramienta clave para transparentar y garantizar el empleo santacruceño".
Finalmente, durante la reunión también se analizaron aspectos vinculados a nuevas inversiones proyectadas por las empresas mineras. En ese sentido, las autoridades provinciales subrayaron la importancia de que el crecimiento de la actividad se desarrolle en un marco de legalidad, responsabilidad social y respeto por los derechos laborales, reafirmando que el desarrollo minero debe ir de la mano del trabajo local y el cumplimiento de las leyes vigentes.

