Sin paritarias hace un año, brecha salarial y sueldos muy bajos: los reclamos de dos sindicatos en Santa Cruz

En medio de un creciente conflicto gremial en Santa Cruz, representantes de distintos sectores estatales expusieron un panorama crítico marcado por la falta de paritarias, el deterioro salarial y cuestionamientos al funcionamiento de organismos públicos.

En diálogo con Radio Nuevo Día, Natalia Huaiquil, secretaria adjunta de APOC (Asociación del Personal de Organismos de Control), y Víctor Hugo Valentín, referente del Sindicato de Trabajadores Viales, detallaron la situación que atraviesan los trabajadores y advirtieron sobre un escenario "incierto" . Ambas organizaciones integran el Frente Sindical de Santa Cruz que ayer realizó una marcha de antorchas para reclamar la apertura de paritarias. 

Vialidad: salarios al límite, deuda en viáticos y sin paritarias hace un año

En Vialidad Provincial -según explicó Valentín- no hay convocatoria a paritarias desde abril de 2025.

"El Ministerio de Trabajo no responde a los pedidos formales. Presentamos notas, reiteramos solicitudes y no hay ningún tipo de contestación", denunció.

El dirigente remarcó que el último incremento salarial se percibió en enero, producto de la cláusula gatillo, y desde entonces no hubo nuevas actualizaciones, pese al contexto inflacionario.

A esto se suma una problemática estructural: el atraso en el pago de viáticos, que impacta directamente en los trabajadores que cumplen funciones en rutas alejadas.

"Hoy los compañeros están financiando el Estado con su propio bolsillo. Tienen que sostener dos meses de gastos hasta que les pagan", afirmó.

Según detalló, estos viáticos cubren alimentación y gastos diarios en zonas donde los trabajadores permanecen durante campañas viales. Sin embargo, los pagos se realizan "a cuentagotas" y con demoras constantes.

El panorama se agrava ante la cercanía del invierno, época clave para el mantenimiento de rutas.

"No está entrando ropa de trabajo ni insumos básicos. Nos preocupa cómo se va a encarar la temporada invernal", alertó.

En términos salariales, la situación también es crítica: "Tenemos trabajadores que cobran 690.000 pesos. Están prácticamente en la línea de indigencia", sostuvo Valentín, y agregó: "Si tuviéramos categorías más bajas activas, directamente estarían por debajo". 

Tribunal de Cuentas: denuncian incompatibilidades, falta de transparencia y fuerte desigualdad

Desde APOC, el foco está puesto no solo en lo salarial sino también en el funcionamiento institucional del Tribunal de Cuentas.

Huaiquil cuestionó duramente la designación de autoridades y advirtió sobre posibles incompatibilidades.

"Quien hoy preside el Tribunal (Marilina Jaramillo) fue ministra de Economía y ejecutó el presupuesto. Ahora tiene que controlarse a sí misma. Es una situación inadmisible", afirmó.

Además, señaló que la asunción se realizó sin publicidad ni participación: "Fue en absoluta reserva, sin trabajadores ni gremios. Eso genera más dudas".

La dirigente también apuntó contra los cambios normativos impulsados en los últimos años.

"Primero dijeron que los cargos no debían ser vitalicios y después volvieron atrás. Hay una falta de coherencia total", explicó.

Otro punto crítico es la incorporación de nuevos vocales, algunos de ellos -según denuncian- sin funciones claras o incluso sin residencia en la provincia.

"Tenemos vocales que no tienen jurisdicción asignada. Estamos trabajando en un esquema totalmente incierto", remarcó.

Brecha salarial y malestar interno

En el plano salarial, Huaiquil describió una marcada desigualdad dentro del organismo.

"Hay funcionarios que cobran entre 4 y 5 millones de pesos, mientras compañeros administrativos ganan 1.200.000 y pagan alquileres altísimos", explicó.

La dirigente también cuestionó la creación de adicionales para cargos jerárquicos: "Se implementaron códigos salariales que aumentaron fuertemente los ingresos de funcionarios, generando una brecha enorme".

En ese sentido, relató situaciones concretas que reflejan la crisis: "Una compañera nos decía que cobra 1.200.000 pesos, paga 700.000 de alquiler y tiene una hija. Es imposible sostenerse así".

Además, recordó que el reclamo salarial del sector lleva más de un año sin respuestas.

"Nos llamaron a conciliación y nos ofrecieron cosas que no tenían nada que ver con el salario, como elegir al ‘empleado del año'. Fue tomado como una burla", expresó.

Sin diálogo y con expectativas negativas

Ambos referentes coincidieron en que el principal problema es la falta de diálogo con el Gobierno.

"No hay paritarias, no hay mesas de trabajo, no hay respuestas. La expectativa es negativa", sostuvo Huaiquil.

También advirtió sobre presiones vinculadas a una posible ley de emergencia: "Nos dicen que sin esa ley no habrá paritarias, pero ni siquiera hablamos de recomposición salarial".

Por su parte, Valentín fue contundente: "El Gobierno parece vivir una realidad paralela. Los trabajadores no llegan a fin de mes". 

Las medidas continúan y no se descartan nuevas acciones si no hay convocatoria al diálogo.

"Lo único que pedimos es que abran paritarias y escuchen a los trabajadores", concluyeron.