Trabajadores de un organismo de Santa Cruz realizan retención de servicios por una semana y paro: qué reclaman

La Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) Seccional Santa Cruz, que integra el Frente Sindical, notificó formalmente al Ministerio de Trabajo las resoluciones adoptadas en la asamblea ordinaria realizada el 23 de abril de 2026, en Río Gallegos, en el marco de un conflicto que se profundiza por la falta de respuestas oficiales.

El gremio, representado por su secretario general Mario Márquez y la secretaria adjunta Natalia Huaiquil, expuso el creciente malestar del personal del Tribunal de Cuentas y remarcó que los reclamos "se vienen sosteniendo de manera persistente, sin haber obtenido hasta la fecha respuestas concretas, suficientes ni oportunas".

En ese contexto, destacaron la participación de trabajadores en la actividad realizada frente al organismo un día antes de la asamblea, subrayando "el compromiso, la unidad y la voluntad colectiva de visibilizar el malestar". 

Medidas de fuerza: retención de servicios y paro total

Como resultado del encuentro, APOC resolvió implementar una batería de medidas de fuerza. Desde el 27 de abril hasta el 4 de mayo inclusive, se llevará adelante una retención de servicios que implicará la suspensión de inspecciones, tomas de conocimiento y otras tareas externas.

La medida afectará principalmente las actividades fuera del ámbito laboral habitual, aunque se aclaró que se mantendrán algunas inspecciones en el interior de la provincia por razones económicas de los trabajadores involucrados.

Además, se convocó a un paro total de actividades para el jueves 30 de abril, sin asistencia a los lugares de trabajo, y se declaró el estado de alerta y movilización permanente.

Desde el gremio advirtieron que estas decisiones responden a un escenario de desgaste: "La falta reiterada de respuesta y la omisión de abrir canales reales de diálogo colocan a los trabajadores en una situación de desgaste e invisibilización". 

Reclamos estructurales: estabilidad, salarios y carrera administrativa

Entre los principales reclamos, se destaca el pedido de pase a planta permanente para trabajadores que aún no cuentan con estabilidad laboral. En ese sentido, la seccional informó que presentó una nota solicitando detalles sobre los expedientes en trámite, su estado y las demoras existentes.

"El pase a planta no es un reclamo arbitrario, sino un derecho que garantiza la independencia técnica en un organismo de control", señalaron.

A esto se suma la exigencia de una recomposición salarial urgente, en un contexto de pérdida sostenida del poder adquisitivo. Ambas demandas fueron definidas como ejes centrales del conflicto.

Asimismo, la asamblea resolvió avanzar en la elaboración de un nuevo escalafón con asesoramiento técnico, con el objetivo de mejorar la carrera administrativa, jerarquizar funciones y ordenar la estructura interna. 

Cuestionamientos por exclusión sindical y decisiones internas

Otro punto de fuerte crítica fue la exclusión de APOC en la elaboración del reglamento interno del organismo, actualmente en tratamiento.

Desde el gremio afirmaron que "no se trata de una mera desatención formal, sino de un desconocimiento concreto de la representación sindical", y exigieron ser convocados antes de su aprobación.

También reclamaron la correcta asignación de espacios laborales, mencionando el caso puntual de un trabajador que, según indicaron, no cuenta con condiciones adecuadas para desempeñar sus funciones. 

Polémica por designaciones y preocupación institucional

La asamblea expresó además su preocupación por el ingreso de personal sin trayectoria previa en el organismo, señalando que estas decisiones generan malestar entre los trabajadores de carrera.

En particular, cuestionaron una designación vinculada a un funcionario, al considerar que "no aparece respaldada por criterios objetivos, transparentes y verificables", afectando principios como el mérito y la igualdad de oportunidades.

Por otra parte, el documento advierte sobre la necesidad de garantizar la independencia del Tribunal de Cuentas, especialmente ante situaciones que podrían generar conflictos de interés.

"La independencia de un organismo de control no solo debe existir, sino también proyectarse de modo claro e incuestionable hacia la sociedad", remarcaron. 

Falta de diálogo y advertencia de profundización del conflicto

Finalmente, APOC denunció la falta de diálogo institucional y cuestionó la modalidad de funcionamiento de algunas autoridades, señalando preocupación por decisiones tomadas de manera virtual y sin presencia efectiva.

"El desconocimiento del rol sindical y la falta de respuestas vacían de contenido el diálogo institucional y agravan el conflicto", indicaron.

En ese marco, el gremio intimó a las autoridades a brindar una respuesta urgente y concreta a los reclamos planteados, advirtiendo que, de persistir la situación, podrían profundizarse las medidas de fuerza.