Anunciaron un bono de $840.000 para un sector de trabajadores
Camioneros cobrarán un bono extraordinario de $840.000 entre enero y abril de 2026, tras la homologación del acuerdo paritario.
Tras la homologación oficial del acuerdo paritario correspondiente al primer tramo de 2026, quedó confirmado el pago de un bono extraordinario de $840.000 para los trabajadores del gremio de Camioneros.
El refuerzo se abonará de manera escalonada entre enero y abril, junto con los salarios mensuales, y forma parte del entendimiento alcanzado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las cámaras empresarias del sector.
La medida llega en un contexto de alta inflación y pérdida del poder adquisitivo, con el objetivo de reforzar los ingresos durante los primeros meses del año.
Cómo se pagará el bono de $840.000 acordado en paritarias
Según lo establecido en el acuerdo homologado, el bono se pagará en cuatro cuotas iguales, mensuales y consecutivas, de $210.000 cada una.
El cronograma de pago será el siguiente:
- Enero 2026: primera cuota
- Febrero 2026: segunda cuota
- Marzo 2026: tercera cuota
- Abril 2026: cuarta y última cuota
Desde el sector gremial explicaron que se trata de una suma no remunerativa, por lo que no estará alcanzada por aportes ni contribuciones previsionales.
"El objetivo es compensar parte de la pérdida salarial acumulada y acompañar los aumentos pactados para el inicio del año", señalaron desde el sindicato.
Qué trabajadores cobrarán el bono extraordinario y cómo se acredita
El beneficio alcanza a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, nucleados en la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, conducida por Hugo Moyano.
El pago será automático, sin necesidad de realizar trámites adicionales, y se acreditará junto con los haberes mensuales correspondientes a cada período.
Desde la federación destacaron que el acuerdo brinda "previsibilidad salarial en un escenario económico complejo" y garantiza un refuerzo concreto durante el primer cuatrimestre de 2026.

