Cuánto cobran las empleadas domésticas en febrero 2026

Durante febrero de 2026, el personal de casas particulares mantiene los mismos valores salariales que rigieron en enero. Las escalas vigentes fueron establecidas por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la resolución 3/2025 y continúan siendo obligatorias en todo el país.

Hasta que se firme y publique un nuevo acuerdo paritario, los empleadores deben liquidar los haberes respetando los montos mínimos actuales. Desde el sector esperan una nueva negociación salarial que defina posibles incrementos para los próximos meses.

Los valores difundidos corresponden a salarios básicos mínimos. A esas cifras pueden sumarse adicionales como antigüedad, horas extras, feriados trabajados, zona desfavorable u otros conceptos previstos por la legislación laboral vigente.

Cuánto se paga por hora en febrero: valores vigentes

Para quienes trabajan bajo modalidad por hora, los importes no registran modificaciones respecto del mes anterior. La categoría de tareas generales concentra la mayor cantidad de trabajadoras registradas e incluye limpieza, mantenimiento, lavado, planchado y cocina básica.

Los salarios mínimos por hora son los siguientes:

• Con retiro: $3.250,10

• Sin retiro: $3.494,25

El esquema "con retiro" corresponde a quienes no residen en el domicilio donde prestan servicios, mientras que la modalidad "sin retiro" aplica a quienes permanecen alojadas en la vivienda del empleador. Esta diferencia impacta tanto en la liquidación salarial como en la organización de la jornada laboral.

Desde el sector remarcan que "estos montos funcionan como piso obligatorio y cualquier pago inferior constituye un incumplimiento de la normativa vigente".

Escalas mensuales y situación paritaria del sector

En los casos de contratación mensual, las escalas también permanecen sin cambios durante febrero. Para la categoría de tareas generales, los valores mínimos son:

• Con retiro: $398.722,14

• Sin retiro: $441.806,54

Estas cifras corresponden al salario básico mensual completo. A partir de ese monto se suman los adicionales legales, entre ellos el plus por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado.

Respecto a la situación paritaria, la última actualización salarial fue definida por la resolución 3/2025. Desde entonces no se publicó una nueva recomposición. "Hasta que no exista un acuerdo homologado, los empleadores deben seguir utilizando las escalas vigentes", indicaron fuentes del sector.

En cuanto a los bonos, el acuerdo anterior incluyó un pago extraordinario en noviembre y diciembre de 2025, que fue incorporado al salario básico desde enero de 2026. Por ese motivo, durante febrero no se liquida ningún bono adicional independiente.

Registro obligatorio y aportes en ARCA

La registración del personal doméstico es obligatoria, sin importar la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. El trámite se realiza a través del sistema de ARCA, organismo que reemplazó las funciones operativas de la AFIP.

El registro permite formalizar la relación laboral, generar aportes previsionales, garantizar obra social y cobertura por riesgos del trabajo. Además, habilita la emisión del comprobante de pago mensual de aportes y contribuciones.

El procedimiento es digital y se completa desde el portal oficial del organismo mediante clave fiscal.