¿Cuánto cobrarán los empleados de comercio en junio con el nuevo bono?
El gremio acordó una suba del 5,4% y pagos extraordinarios pese a que el acuerdo aún no fue homologado por el Gobierno.
Aunque la Secretaría de Trabajo aún no homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias, muchos comercios ya comenzaron a aplicar los aumentos.
El entendimiento establece una suba acumulativa del 5,4% y un bono total de $115.000 en tres cuotas. Desde el gremio que conduce Armando Cavalieri aseguran que la implementación ya está en marcha en supermercados y cadenas comerciales de todo el país.
"Este convenio busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto inflacionario", explicó Cavalieri.
Cómo se pagará el aumento del 5,4% y el bono de $115.000
El acuerdo contempla un incremento distribuido en tres tramos:
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1,9% en abril (cobrado en mayo)
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1,8% en mayo (a cobrar en junio)
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1,7% en junio (a cobrar en julio)
Además, se suman pagos no remunerativos:
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$35.000 por abril
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$40.000 por mayo
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$40.000 por junio
Estos montos se abonan al mes siguiente y se integrarán al básico en julio, cuando el salario con presentismo alcanzará los $1.123.000. Las mejoras también se suman al 5,1% acordado para el primer trimestre de 2025.
Sueldos actualizados por categoría a mayo de 2025
Según la FAECyS, los salarios con el 1,8% de mayo son los siguientes:
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Administrativos C: $1.039.138
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Cajeros C: $1.045.528
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Vendedores D: $1.078.187
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Auxiliares Especializados B: $1.055.467
Estos valores corresponden al Convenio Colectivo 130/75, excluyendo a trabajadores de Río Grande, Tierra del Fuego, donde rigen convenios específicos.
Un acuerdo aún sin homologar, pero con aplicación vigente
Aunque la Secretaría de Trabajo no lo convalidó formalmente, el gremio aseguró que "tiene plena validez" y que muchas empresas lo aplican sin objeciones. El acuerdo rige hasta fin del trimestre actual y se espera una nueva ronda de negociación en las próximas semanas.
"El sector necesita medidas urgentes que acompañen el bolsillo del trabajador en este contexto de recesión y caída del consumo", apuntaron desde FAECyS.(IProfesional)