Se homologó la paritaria de UTHGRA: ¿Cómo quedarán los salarios de gastronómicos y hoteleros?

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, del Ministerio de Capital Humano, homologó el acuerdo paritario celebrado el pasado 5 de febrero entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA).

El acuerdo salarial comprende a los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 389/04, y establece un incremento del 7,6%, tras la reformulación del primer acta del 12 de diciembre de 2024, que estipulaba una suba que superaba el 16%.

La letra final de la paritaria establece un esquema de incrementos escalonados en el salario básico de todas las categorías del CCT para el período noviembre 2024-mayo 2025.

Con este marco las subas acordadas serán del 2% en diciembre, del 1,8% en enero, del 1,5% en febrero, del 1% en marzo, del 0,8% en abril y del 0,5% en mayo.

Las partes establecieron un esquema de compensación en los sueldos de enero a mayo, con el objetivo de ordenar los aumentos respecto a los meses más atrasados.

Con el mecanismo definido, si el empleador ya liquidó los salarios de noviembre y diciembre, el incremento retroactivo se absorberá con los pagos de enero a mayo de 2025.

Para el caso en que se hayan pagado los salarios de enero, se considerará automáticamente compensado y no deberá reliquidar. Asimismo, desde febrero, las liquidaciones deberán ajustarse a las nuevas escalas de los haberes básicos definidos en el acuerdo.

A su vez, se acordó establecer un aporte del 2% mensual sobre las remuneraciones de los trabajadores que no se encuentren afiliados a UTHGRA, en carácter de contribución solidaria.

Finalmente, el gremio que conduce Luis Barrionuevo y la FEHGRA acordaron volver a reunirse en el mes de mayo a fin de analizar el avance del proceso inflacionario y definir nuevos aumentos.

Fuente: Mundo Gremial