La mayoría de las empresas que adoptaron el teletrabajo planea mantenerlo
A partir del nuevo hábito que adquirieron los trabajadores por y durante la pandemia, las PYMES evalúan la continuidad del teletrabajo.
La pandemia obligó a los trabajadores a adquirir nuevos hábitos. Frente a esto, sólo 11% de las empresas que adoptaron el trabajo remoto durante la pandemia planea no continuar con esta modalidad en 2021, según un informe especial de la Fundación Observatorio PyME.
El 65% de las empresas de menos de 800 ocupados adoptó el trabajo remoto en forma total o parcial, antes o durante la pandemia, y/o prevé hacerlo en 2021, consignó el informe "Más allá de la pandemia, el trabajo remoto como nuevo paradigma".
Se trata de 385 mil empresas que registran 2,3 millones de puestos de trabajo, indicó la publicación del Programa de Investigación Coronavirus: Impacto sobre las PyME, producción y empleo del Observatorio, realizada con el auspicio de KPMG y HSBC.
"El 49% de las empresas que adoptaron trabajo remoto durante la pandemia o adoptarán en 2021 no tenían personal desempeñándose bajo esta modalidad antes de la crisis del Covid-19", precisó. "El paso al trabajo remoto provocado por la crisis no es un pasaje transitorio, es un pasaje permanente", destacó el trabajo.
Según el relevamiento, "antes de la crisis en el 49% de estas empresas ningún colaborador desarrollaba su actividad bajo la modalidad de trabajo remoto". Durante la crisis ese porcentaje se redujo a 3% y en 2021 sólo en 11% de las empresas ningún colaborador se desempeñará en la modalidad de trabajo remoto.
Así, entre la prepandemia y 2021, al menos 145 mil empresas planean implementar trabajo remoto para todo o parte de su personal.
La implementación de esta modalidad de trabajo está mayormente difundida en Servicios (82%), AMBA (70%) y Medianas Grandes -251 a 800 ocupados- (92%).
Fuente: IProfesional
