El Turno De Los Medicos

APROSA pedirá un aumento del 60% al gobierno provincial

Así lo resolvieron en la asamblea que realizaron los profesionales de la salud en Gobernador Gregores. También solicitarán un 100% el valor guardia, con respecto a lo que se percibe en la actualidad y aumento escalafonado del código 271 referido al ítem “Responsabilidad Profesional”.


Luego de conocerse la convocatoria que realizara el gobierno
provincial al sector de los profesionales de la salud, a una reunión con el
jefe del ejecutivo provincial, los integrantes de APROSA "Santa Cruz” se
reunieron en la localidad de "Gobernador Gregores” para dar tratamiento a los
diferentes planteamientos, realizados por las bases y que fueron puestos a
consideración por cada uno de los delegados representantes a fin de concretar
un documento en común que exprese la "voz” del conjunto de los trabajadores
para ser presentado próximamente ante la máxima autoridad responsable de la
administración pública.


Pese haber logrado "mejoras sustanciales” en los haberes,
fruto de las gestiones alcanzadas por APROSA Santa Cruz durante el pasado año,
el 2014 se ha mostrado con permanentes "cambios inflacionarias” que continúan
repercutiendo en las economías familiares y que obviamente, los profesionales y
técnicos, no escapan a este cruda realidad, que perjudica notoriamente, a los
sueldos actuales que se perciben en el sistema de la salud pública y por otra
partea la "calidad de vida”.


Finalmente, luego del congreso, las partes consensuaron
solicitarle en este próximo encuentro que mantendráncon el gobierno provincial,
en primer lugar, un aumento del 60 % al Sueldo Básico. Asimismo, incrementar en
un 100% el valor guardia, con respecto a lo que se percibe en la actualidad.Por
otra parte,aumento escalafonado, del código 271
referido al ítem "Responsabilidad Profesional”con su
correspondiente movilidad.


En otro orden, se decidió y atendiendo a una "realidad extorsiva
y preocupante” y que se produce en la mayoría de los nosocomios públicos
provinciales, la creación de un nuevo códigoen concepto de"Jefatura" la cual
deberá ser concursada, ya que se ha constatado un alto porcentaje
"discriminatorio” en el reparto de
"guardias”,sin respetar los protocolos establecidos, generándose una falta de
equidad en la distribución de las mismasy obedeciendo, el reparto de mucha de
ellas, a cuestiones de "amiguismos” o tan sólopara la compra de "voluntades”.


Por último la secretaria general de APROSA Santa Cruz, la
Dra. AndreaPérez, finalizado la reunión,
se refirió al significado que tuvo este encuentro calificándolo de
"fructífero y enriquecedor” por lo que
implica conocer las realidades de cada zona en cuanto a las problemáticas que
"padece” nuestro sistema de salud y que "envejece” por "la falta de gestión”,lo
que provocauna afectación en las prestaciones hacia los vecinos de esta
provincia. La variable salarial-agregó Pérez- es un tema indispensable que el
ejecutivo provincial debe tener pronta
solución en el corto plazo para comenzar
a "reparar la salud pública”. Desde nuestro espacio, "siempre decimos que los
técnicos y los profesionales somos los primeros interesados en la excelencia de
nuestros servicios” pero agregó,"es fundamental el compromiso del gobierno en
recuperar todo este tiempo perdido y "poner más horas de trabajo” a disposición
de la sociedad de algo tan esencial y sensible
cómo es la salud, sentenció la médica.

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