Paritaria: el jefe de Gabinete municipal habló sobre las negociaciones con el SOEM y el impacto de la caída de ingresos en Río Gallegos

El jefe de Gabinete de la Municipalidad de Río Gallegos, Diego Robles, se refirió a la situación de las paritarias municipales y al escenario económico que condiciona las negociaciones salariales con los trabajadores.

Durante una entrevista en el programa radial Fuera de Contexto de Radio Nuevo Día 100.9, el funcionario señaló que el objetivo del Ejecutivo local es que los salarios municipales no queden por debajo de la inflación, aunque reconoció que la situación financiera obliga a analizar con cautela cada decisión.

En ese marco, explicó que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales presentó sus pedidos a comienzos de año y que las conversaciones continúan dentro de un panorama económico que calificó como "muy complejo" y "volátil".

El desafío de sostener los salarios

Robles remarcó que la voluntad política por sí sola no alcanza para resolver la discusión salarial si no existen los recursos necesarios para afrontarla.

"Si yo pudiera depositar voluntad en el cajero sería fácil, pero tenemos que transferir pesos", expresó el funcionario al referirse a las limitaciones que enfrenta el municipio para definir incrementos salariales.

A la vez, explicó que los costos operativos del Estado municipal también aumentaron, especialmente por el impacto del precio del combustible, lo que complica aún más la planificación financiera.

Caída de ingresos y presión sobre las cuentas públicas

El funcionario también detalló que el contexto macroeconómico impacta directamente en las finanzas locales. Según indicó, la recaudación nacional del primer bimestre de 2026 fue la más baja en términos constantes de los últimos 13 años.

A esto se suma la caída de la recaudación provincial y una coparticipación menor a la prevista, lo que reduce los recursos que recibe el municipio.

A pesar de ese escenario, Robles destacó que la gestión municipal logró cumplir con distintas obligaciones, entre ellas el pago de la asignación doble y la ayuda escolar, además de abonar los sueldos el primer día hábil del mes sin asistencia financiera de la provincia.

En ese contexto, sostuvo que la discusión paritaria deberá darse con responsabilidad para encontrar un equilibrio entre las demandas salariales y la realidad económica que atraviesa el municipio.

(Fuente: El Diario Nuevo Día)