El municipio de Santa Cruz que acordó con ATE más de 17% de aumento y dos bonos de $50.000 y $70.000

La Municipalidad de El Chaltén y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) alcanzaron un acuerdo salarial que prevé un incremento acumulado del 17,34% en la Unidad Salario hasta el mes de julio.

El esquema establece una suba del 9% en abril, seguida de incrementos del 2,5% en mayo, junio y julio. De esta manera, se completa una recomposición cercana al 18% para los trabajadores municipales en el primer tramo del año.

Bonos y refuerzo al ingreso

Además del aumento porcentual, el acuerdo incluye el pago de dos bonos no remunerativos. El primero será de 50.000 pesos correspondiente al mes de marzo, mientras que el segundo alcanzará los 70.000 pesos y se abonará en junio.

Desde el Ejecutivo municipal destacaron que esta medida busca acompañar el impacto de la inflación en los ingresos. "Se trata de una recomposición que intenta sostener el poder adquisitivo de los trabajadores", indicaron fuentes vinculadas a la negociación.

Participación gremial y próxima revisión

Del encuentro participaron funcionarios del gabinete municipal y representantes de ATE, entre ellos la secretaria general de la seccional El Calafate, Corina González, junto a referentes locales del gremio.

Finalmente, ambas partes acordaron reabrir la mesa paritaria en agosto para analizar la evolución de la economía y los salarios. "En esa instancia se evaluará la necesidad de nuevas actualizaciones", señalaron desde el ámbito gremial, dejando abierta la continuidad del diálogo.