Este es el primer municipio de Santa Cruz en abrir paritaria y acordar aumento de sueldo

El Municipio de Pico Truncado y los gremios ATE y APAP firmaron un acuerdo salarial que establece un incremento del 10% para los trabajadores municipales. La rúbrica se concretó el miércoles 18 de marzo en la Dirección de Policía de Trabajo, Seguridad e Higiene, en el marco de las negociaciones paritarias.

Del encuentro participaron el intendente Pablo Anabalón, la secretaria general de ATE, Verónica Oyarzo, y el titular de APAP, José Alberto Almonacid, bajo la supervisión del director de Trabajo, Rubén Collier.

Cómo se aplicará el incremento y la revisión

Según lo establecido, el aumento se aplicará sobre los haberes correspondientes a marzo de 2026, tomando como base el salario de un trabajador categoría 10 del mes de febrero. Esta referencia busca unificar criterios dentro de la estructura salarial municipal.

Además, las partes acordaron retomar las negociaciones en julio de 2026. "El objetivo es evaluar la evolución económica y el impacto inflacionario", se desprende del acta firmada, lo que deja abierta la posibilidad de nuevas actualizaciones.

Durante la audiencia, el Ejecutivo municipal remarcó la necesidad de otorgar una recomposición salarial en un escenario económico complejo. En paralelo, los sindicatos insistieron en sostener el diálogo como herramienta para proteger el poder adquisitivo.(La Vanguardia Noticias)