Paritarias 2026: qué sectores lograron mejores acuerdos salariales

Entre los acuerdos más relevantes aparece el del Sindicato de la Fruta de Río Negro y Neuquén, que cerró una nueva escala salarial para el sector de empaque. En enero de 2026, el salario básico superó los 2 millones de pesos mensuales.

El secretario general del gremio, Marcos Bielma, detalló en redes sociales: "Esta suba a un mínimo de $2.075.500 representa una mejora del 14% en términos brutos, pero un aumento del 20,2% de bolsillo". Además, remarcó que "se logró una recomposición de los adicionales por productividad del 31,61% en bruto".

Aceiteros, minería y sanidad: salarios por encima del promedio

Otro de los acuerdos más fuertes fue el del sector aceitero. La Federación Aceitera y el SOEA San Lorenzo pactaron un 11% de aumento entre diciembre y enero, más un retroactivo de $400.000. Con este esquema, el salario inicial del convenio alcanzó los $2.344.000 en enero, con una mejora anual superior al 50%.

En minería, la AOMA cerró subas escalonadas para la rama de Cal y Piedra del CCT 36/89, con aumentos del 4% en enero, 3,5% en febrero y 3% en marzo, mientras que para la rama de Molienda de Minerales se acordó una suba del 8%. Las partes volverán a reunirse en abril para revisar la evolución económica.

También hubo avances en Sanidad. La FATSA acordó con las cámaras farmacéuticas un aumento total del 7,9% para el CCT 42/89. De este modo, el gremio acumula una suba del 31,5% entre abril de 2025 y marzo de 2026, en línea con la inflación oficial. El acuerdo incluye un pago especial de $85.129,84 por el Día de la Sanidad.

Paritarias atadas al IPC para no perder poder adquisitivo

Mientras algunos gremios lograron aumentos por encima de la inflación, otros optaron por mecanismos de actualización automática vinculados al IPC. El caso más claro es el de los bancarios, que acordaron una suba del 2,8% para enero, equivalente al último dato del INDEC.

Este esquema permitió sostener el poder adquisitivo durante más de un año y facilitar la homologación de los acuerdos. Una estrategia similar siguieron otros sectores.

El SATSAID cerró un aumento del 2,8% para enero en el sector TIC, Video y Conectividad, mientras que la CONSITEL acordó con Movistar, Claro y Telecom un pago por única vez del 2,8% y una nueva suba del mismo porcentaje para febrero. (Fuente: El Diario Nuevo Día)