Salarios vs inflación: qué gremios lograron mejores aumentos

El escenario de negociaciones salariales mostró en marzo un cambio relevante impulsado por el Gobierno nacional. La decisión de flexibilizar la pauta mensual permitió acuerdos por encima del 2%, dejando atrás el tope del 1% que se sostenía en meses anteriores.

La medida busca evitar una mayor caída del poder adquisitivo en un contexto de inflación en alza. Según un relevamiento privado, el promedio de aumentos pasó del 1,8% en febrero al 2,7% en marzo.

"Se trata de un intento por evitar que el poder adquisitivo quede excesivamente rezagado frente a la dinámica de precios", señala el informe de la consultora Synopsis.

Sin embargo, los incrementos aún no logran equiparar la inflación proyectada, que se ubicaría por encima del 3% mensual. 

Gremios: quiénes ganaron y quiénes quedaron atrás

La dispersión de acuerdos es marcada y responde al poder de negociación de cada sector. Algunos gremios lograron mejoras significativas, mientras otros continúan por debajo de la inflación.

Entre los aumentos más altos se destacan:

• Camioneros: 5,7%
• Alimentación: 4,1%
• Estacioneros: 4,0%
• Farmacéuticos: 3,6%
• UTEDYC: 3,5%

En un nivel intermedio se ubican telecomunicaciones y televisión con 2,9%, mientras que sectores industriales como SMATA alcanzaron el 2,5%.

Por debajo de la nueva pauta aparecen estatales y sectores más rezagados:

• UPCN: 2%
• Plásticos: 2%
• Correo: 2%
• Encargados de edificio: 1,5%
• Casas particulares: 1,5%

"A pesar del ajuste, los estatales siguen quedando por detrás de la mayoría de los sindicatos privados", advierte el análisis. 

Inflación vs salarios: una carrera que sigue perdiendo el trabajador

Más allá del dato mensual, los acuerdos anualizados alcanzan un promedio del 36,8%, el nivel más alto desde mayo de 2025. Este dato refleja un intento de recomposición tras un año previo de fuerte deterioro.

Casos como Sanidad muestran estrategias mixtas, con sumas fijas que elevan el impacto real. En algunas categorías, los incrementos acumulados podrían llegar al 15% en abril.

"El dato refleja que la velocidad de los salarios está intentando converger con la de los precios", indica el informe, aunque sin lograr aún un equilibrio.

En paralelo, pese a que los reclamos salariales explican más del 50% de los conflictos sindicales, la conflictividad general muestra una tendencia a la baja.(IProfesional)