YPF actualiza su lista de vacantes laborales: cómo postularse

La empresa petrolera estatal YPF ha actualizado esta semana su lista de vacantes laborales, buscando cubrir tres nuevos puestos full time en distintas áreas de trabajo a lo largo del país.

Las posiciones estarán abiertas durante 10 días corridos en el portal de empleos oficial de la compañía. Los puestos disponibles son los siguientes:

-Supervisor de Biomediación - Provincia de Santa Cruz
-Consultor de Ciberseguridad - Capital Federal
-Analista de Servicios Generales - Buenos Aires

Proceso de aplicación

Desde YPF aclaran: "Cuando completes el formulario de aplicación, recibirás una confirmación automática de nuestro portal. Al finalizar el tiempo de publicación de la vacante (10 días corridos), desde Atracción y Selección estaremos analizando tu perfil y, de considerarte para ese proceso, nos contactaremos contigo a la brevedad. En caso de no continuar en la vacante, también recibirás una notificación automática de nuestro sistema".

Además, añaden: "Irás recibiendo notificaciones automáticas a medida que avances en las distintas etapas del proceso. Recuerda que, si ya estás en contacto con el área de Atracción y Selección, puedes consultarle las novedades".

El proceso de selección incluye entrevistas con la persona de Atracción y Selección y el Líder de la vacante, así como una instancia de test online y psicotécnicos, de acuerdo a la posición. También se realizará un examen médico preocupacional.

Rangos salariales en YPF

YPF cuenta con diversas áreas de trabajo, por lo que determinar un sueldo promedio para todos los empleados no es sencillo. Sin embargo, se pueden mencionar montos estimados, según cada gremio o sector determinado.

En las estaciones de servicio, el gremio de playeros ha cerrado un aumento salarial, y los empleados de este sector cobrarán de la siguiente manera:

-Encargado de turno: $1.022.063
-Administrativo: $983.023
-Operario: $970.697
-Asistencia perfecta: $61.623
-Manejo de fondos: $61.623

En áreas de programación o tecnología, los salarios se acercan a los 2 millones de pesos para puestos junior y pueden llegar hasta los 4 o 5 millones de pesos para puestos senior y semi-senior. Esto incluye especialistas en Soporte, Cloud, Ciberseguridad, Análisis del negocio y datos, Inteligencia Artificial (IA) y Machine Learning (ML).

En el área de Recursos Humanos, un informe de la consultora HuCap indica que, según una encuesta realizada en junio pasado, un director de RR.HH. percibe un salario bruto mensual por encima de los $7 millones, mientras que un gerente gana $4,5 millones y un jefe $2,4 millones.