MUNICIPALES

ATE Los Antiguos extiende su paro 48 horas tras rechazar aumento del 2%

En una nueva asamblea realizada este lunes en el patio interno del municipio, trabajadores afiliados a ATE en Los Antiguos resolvieron continuar con las medidas de fuerza por 48 horas más. La decisión surge tras rechazar el ofrecimiento de un 2% de aumento salarial por parte del Ejecutivo municipal, considerado insuficiente por el gremio.

Redacción Nuevo Día
Redacción Nuevo Día
eldiarionuevodia@hotmail.com

En medio de un conflicto que lleva semanas sin solución, la seccional de ATE en Los Antiguos definió profundizar su plan de lucha en reclamo de mejoras salariales para los empleados municipales. La decisión se tomó en una asamblea desarrollada este lunes en el patio interno del municipio, donde los afiliados acordaron extender por otras 48 horas el paro que vienen sosteniendo desde hace días.

Desde ATE señalaron que la propuesta del 2% de aumento ofrecida por el Ejecutivo local fue nuevamente rechazada por considerarla "insuficiente y sin impacto real" en los bolsillos de los trabajadores. En un comunicado, expresaron: "El 2% que se ofrece hace meses no puede garantizar una vida digna para ningún compañero ni compañera. Necesitamos un aumento que dignifique y reconozca el valor del trabajo municipal".

Además, el sindicato remarcó que la situación se agrava con el correr del tiempo y sin respuestas claras por parte del municipio. Por eso, no descartan nuevas medidas si no se avanza con una oferta superadora. "Seguimos exigiendo un incremento salarial como corresponde. Nuestra lucha es por el sustento básico de muchas familias", remarcaron voceros gremiales.

(El Diario Nuevo Día) 

Esta nota habla de:
Últimas noticias de Los Antiguos
LOS ANTIGUOS

Municipales de Los Antiguos realizan paro de 96 horas

Los municipales piden mejoras salariales
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició un paro de 96 horas en el municipio de Los Antiguos. La medida fue confirmada por la referente sindical Roxana Marchena y responde al incumplimiento del pago de un aumento salarial del 5% acordado previamente, además del reclamo por la apertura de paritarias y mejoras en las condiciones laborales.