Paritarias de estatales de Santa Cruz: cuál es el aumento, mes a mes, que acordaron los trabajadores con el Gobierno

El Gobierno de Santa Cruz informó que alcanzó un nuevo acuerdo paritario en el Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV) luego de que, por mayoría, los gremios APAP y UPCN aceptaran la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo. El entendimiento establece una recomposición acumulativa del 17,8%, beneficia tanto al personal activo como a jubilados y pensionados, e incluye el compromiso de reabrir la discusión salarial durante la primera semana de octubre.

La propuesta combina incrementos escalonados con medidas destinadas a fortalecer la estabilidad laboral y continuar avanzando en temas estructurales vinculados al Convenio Colectivo de Trabajo, el Escalafón y la Carrera Administrativa.

Cómo se aplicarán los incrementos acordados

La pauta salarial contempla los siguientes aumentos acumulativos:

• 12% en julio.
• 2,1% adicional en septiembre.
• 3% adicional en octubre.

Con esta modalidad, la mejora salarial alcanza un 17,8% acumulado. Además, las partes acordaron volver a reunirse durante la primera semana de octubre para evaluar la evolución de la economía y analizar nuevas medidas de recuperación del poder adquisitivo.

Pase a planta y continuidad de las mesas de trabajo

El acuerdo también incorpora el pase a planta permanente de los trabajadores que cumplan las condiciones establecidas, respetando los procedimientos administrativos vigentes y tomando como fecha de corte el 31 de mayo de 2026.

Por otra parte, el Ejecutivo provincial ratificó la continuidad de las mesas técnicas para abordar distintos reclamos planteados por las organizaciones sindicales, en función de las posibilidades financieras y administrativas de la provincia.

En ese marco, quedó fijada una reunión para el 12 de agosto, donde se tratarán distintos temas laborales, mientras que el 18 de agosto continuará el trabajo de redacción del Convenio Colectivo de Trabajo, Escalafón y Carrera Administrativa del IDUV, considerado un paso clave para actualizar las condiciones laborales y fortalecer el desarrollo profesional de los trabajadores del organismo.

Consenso para continuar el diálogo

Con este acuerdo, el Gobierno provincial y los representantes sindicales alcanzaron un consenso mayoritario que brinda previsibilidad para los trabajadores del IDUV y deja establecida una agenda de trabajo para el segundo semestre del año, con nuevas instancias de negociación tanto en materia salarial como laboral.