CONFLICTO GREMIAL

Apoyo al endeudamiento del Gobierno, reclamo por suba de salarios, empleados "endeudados más allá de la cabeza" y críticas al Frente Sindical

El secretario general de UPCN Santa Cruz, Marcos Belio, reclamó una urgente mejora salarial para los empleados públicos. Además, defendió las medidas de fuerza del gremio, pidió avances en pases a planta y denunció falta de empatía del Consejo Provincial de Educación en el caso de un trabajador con cáncer al que le quitaron horas cátedra mientras realiza tratamiento oncológico. Las críticas al Frente Sindical

Redacción Nuevo Día
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El secretario general de UPCN Santa Cruz, Marcos Vellio, realizó un duro diagnóstico sobre la situación económica y laboral de los trabajadores estatales de la provincia y reclamó una urgente apertura de paritarias salariales.

Durante una extensa entrevista en Radio Nuevo Día, el dirigente sindical respaldó la posibilidad de que el Gobierno provincial tome deuda para afrontar aumentos salariales, cuestionó el funcionamiento del plan de alivio financiero implementado junto al Banco Santa Cruz, defendió las medidas de fuerza impulsadas por el gremio y denunció falta de empatía del Consejo Provincial de Educación en un caso que involucra a un trabajador con cáncer.

"Necesitamos una solución urgente"

Vellio sostuvo que la situación económica de los empleados públicos "no da para más" y remarcó que UPCN apoyó públicamente la posibilidad de que la provincia acceda a financiamiento para mejorar los salarios.

"Apoyamos el endeudamiento para traer plata a la provincia como sea, para que el empleado público tenga un aumento. Necesitamos una solución urgente", afirmó.

Sin embargo, aclaró que las expectativas actuales son bajas mientras no exista una convocatoria concreta a paritarias salariales.

"Hasta que no tenga paritarias reales, la expectativa es cero", aseguró.

El dirigente explicó además que las medidas de fuerza que viene realizando UPCN desde hace semanas responden directamente al pedido de los trabajadores estatales.

"Esto no sale de adentro del sindicato. Los trabajadores empiezan a pedir el paro con mensajes, llamados y reclamos en los lugares de trabajo", detalló.

Según indicó, el esquema de protestas fue creciendo de manera progresiva: primero con paros de 24 horas, luego de 48 horas y finalmente acumulando 120 horas de huelga.

Reclamo salarial y diálogo con el Gobierno

Vellio confirmó que UPCN mantiene diálogo informal con distintos integrantes del gabinete provincial y señaló que actualmente las negociaciones están encabezadas principalmente por el ministro de Economía, Ezequiel Verbes, y el ministro de Gobierno,

"Todos los gobiernos tienen distintos actores según el momento político. Ahora quienes están llevando adelante esto son Verbes y el ministro de Gobierno, Belén Elmiger", expresó.

El sindicalista reconoció además el impacto de la caída de recursos nacionales sobre las cuentas provinciales, aunque sostuvo que los aumentos otorgados hasta ahora no alcanzan para recomponer el poder adquisitivo.

"No se siente en el bolsillo", resumió.

"Usan la tarjeta para pagar la tarjeta"

Uno de los tramos  de la entrevista estuvo centrado en el nivel de endeudamiento de los empleados públicos santacruceños.

"Los empleados públicos están endeudados más allá de la cabeza", afirmó Belio.

Según describió, muchos trabajadores utilizan tarjetas de crédito para pagar otras deudas, recurren a aplicaciones financieras o incluso solicitan ayuda económica al sindicato para cubrir gastos básicos.

"Vienen a sacar órdenes de compra para una pollería o para cambiar un electrodoméstico porque no tienen acceso a créditos o están en el Veraz", explicó.


Pases a planta y reclamos laborales

Otro de los reclamos planteados por UPCN apunta a la falta de avances en pases a planta permanente y reencasillamientos dentro de la administración pública.

Explicó que actualmente no funcionan mesas de evaluación y desempeño en la mayoría de los organismos provinciales, situación que frena los procesos administrativos.

"El único organismo que tiene abierta una mesa de evaluación es la Caja de Previsión Social", señaló.

Además, cuestionó que algunos pases a planta se realicen de manera discrecional. "No podemos celebrar pases a planta a dedo. Tiene que hacerse mediante acuerdos paritarios", sostuvo.

El dirigente también marcó preocupación por trabajadores profesionales y técnicos que no tienen reconocimiento salarial acorde a sus títulos o funciones.

Críticas al Frente Sindical y diferenciación política

Durante la entrevista, Vellio también tomó distancia de algunos sectores del Frente Sindical Santa Cruz.

El dirigente aclaró que UPCN no participa de espacios donde considera que existen "maniobras políticas" alejadas de los reclamos estrictamente gremiales.

"Nosotros no somos operadores de nadie. Operamos para el trabajador", afirmó.

Ratificó además la pertenencia de UPCN a la CGT y reivindicó una lógica sindical basada en "manejar los tiempos" y evitar medidas impulsivas.

"El arrebato por arrebato no va con nosotros", sostuvo.

Denuncia por un trabajador con cáncer

Sobre el final de la entrevista, el titular de UPCN se refirió al caso de un trabajador estatal con tratamiento oncológico al que le retiraron horas cátedra.

El gremio denunció públicamente al Consejo Provincial de Educación y a su presidenta, Iris Rasgido, por considerar que la decisión fue "cruel e inhumana".

Explicó que el trabajador pertenece a planta permanente de la administración pública y además cumplía funciones mediante horas cátedra. "No era el momento para sacarle las horas. Está usando hasta el último centavo que tiene para afrontar el tratamiento", expresó.

El dirigente aclaró que no cuestionan la potestad administrativa sobre las horas cátedra, pero sí el contexto humano en el que se tomó la decisión.

"Pedimos empatía", insistió.

Finalmente, sostuvo que el caso generó una fuerte repercusión interna y defendió la legitimidad del reclamo realizado por UPCN junto a otros gremios docentes.

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